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description: Stephan Frank ist ein nachgewiesener Experte im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit für die Personaldienstleistung.
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date: 2024-12-09
modified: 2024-12-16
lastUpdated: 2024-12-16
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# arbeitsblog | Experten | Stephan Frank

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   Stephan Frank
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 Stephan Frank ist ein nachgewiesener Experte im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit für die Personaldienstleistung. Mit Qualifikationen DSB-TÜV, DSA-TÜV, ISB-TÜV und ISA-TÜV sowie umfassender Erfahrung hat er sich als führende Autorität in unserer Branche etabliert. Als Inhaber der [SFC | Stephan Frank Consulting Unternehmensberatung](https://www.stephan-frank.com/) unterstützt er Unternehmen praxisnah bei der Erfüllung der Datenschutzanforderungen. Zudem übernimmt er verantwortungsvolle Positionen wie Datenschutzbeauftragter, Informationssicherheitsbeauftragter und künftig auch die Rolle des Beauftragten für den Hinweisgeberschutz.

Stephan Frank arbeitet erfolgreich mit Personaldienstleistern in den Bereichen Datenschutz, Cyber- und Informationssicherheit zusammen. Dabei profitieren seine Kunden von seiner praxisorientierten Herangehensweise und seinem Fachwissen. Als Leiter der Fachgruppe HR & Personal der DSB-Group e.V. engagiert er sich auch für den Austausch von Best Practices.

  [  ![](https://www.arbeitsblog.de/fileadmin/_processed_/2/f/csm_frank_stephan_9d910db7d2.jpg)   recht   14.04.2025

### Neue KI-Verordnung: Was müssen Personaldienstleister beachten?

Der vom EU-Parlament beschlossene AI Act setzt klare Regeln für den Einsatz von KI – mit Folgen auch für Personaldienstleister.

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### Datenschutz und Künstliche Intelligenz im Recruiting: Was gilt es zu beachten?

Datenschutzexperte Stephan Frank klärt auf, welche rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz beim Recruiting gelten.

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 ](https://www.arbeitsblog.de/themen/artikel/datenschutz-und-kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-was-gilt-es-zu-beachten/) [  ![](https://www.arbeitsblog.de/fileadmin/_processed_/8/8/csm_frank_stephan_3416c45661.png)   recht   24.10.2023

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Das Hinweisgeberschutzgesetz ist nicht nur Pflicht für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden, sondern bietet auch viele Chancen für die Zukunft.

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 ](https://www.arbeitsblog.de/themen/artikel/das-hinweisgeberschutzgesetz-warum-sie-jetzt-einen-datenschutzbeauftragten-brauchen/) [  ![](https://www.arbeitsblog.de/fileadmin/_processed_/8/8/csm_frank_stephan_3416c45661.png)   recht   07.03.2023

### Besondere Herausforderung für Personaldienstleister: Das Gesetz zum Schutz von Whistleblowern kommt wohl in 2023

Der Experte für Datenschutz, Informationssicherheit und Hinweisgeberschutz Stephan Frank äußert sich zum lange erwarteten Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern. Personaldienstleistungsunternehmen sind hiervon doppelt betroffen.

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 ](https://www.arbeitsblog.de/themen/artikel/besondere-herausforderung-fuer-personaldienstleister-das-gesetz-zum-schutz-von-whistleblowern-kommt-wohl-in-2023/) [  ![](https://www.arbeitsblog.de/fileadmin/_processed_/2/f/csm_frank_stephan_9d910db7d2.jpg)   recht   27.07.2021

### Handwerkszeug Datenschutz

Mitarbeiter richtig schulen, auf Prüfung durch Behörden vorbereiten – das müssen Sie jetzt über Datenschutz in der Personaldienstleistung wissen.

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 ](https://www.arbeitsblog.de/themen/artikel/handwerkszeug-datenschutz/) [  ![Porträtfoto von Stephan Frank](https://www.arbeitsblog.de/fileadmin/_processed_/2/f/csm_frank_stephan_9d910db7d2.jpg)   recht   06.04.2021

### Sind Teams, Zoom & Co. rechtskonform?

Datenschutzexperte Stephan Frank nimmt gängige Videochat-Tools unter die Lupe und gibt Tipps zur rechtskonformen Nutzung.

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 ](https://www.arbeitsblog.de/themen/artikel/videokonferenzen-und-datenschutz-sind-teams-zoom-co-rechtskonform/) [  ![](https://www.arbeitsblog.de/fileadmin/_processed_/2/f/csm_frank_stephan_9d910db7d2.jpg)   recht   21.10.2019

### Datenschutz-Experte Stephan Frank: „Machen Sie den Datenschutz zum Wettbewerbsvorteil!“

 Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Unternehmen in Unsicherheit gestürzt: Was ist okay, was steht unter Strafe? Sind Personaldienstleister aufgrund der wirtschaftlich notwendigen Speicherung und Weitergabe der Daten ihrer…

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 ](https://www.arbeitsblog.de/themen/artikel/datenschutz-experte-stephan-frank-machen-sie-den-datenschutz-zum-wettbewerbsvorteil/)