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Von A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis Z wie Zeitarbeit: Hier finden Sie alle Blogartikel, die im arbeitsblog für personaldienstleister erschienen sind. Stöbern Sie durch die einzelnen Beiträge rund um Themen wie Recht, Datenschutz, Marketing, Vertrieb oder Recruiting.
Digitale Transformation mit gutem Bauchgefühl
Suzana Bernhard, Geschäftsführerin der DEKRA Arbeit Gruppe, nennt Corona „die größte Krise, die unsere Branche je hatten“. Dennoch möchte sie das interne wie auch externe Personal unbedingt halten: „Sobald es bei den Kundenunternehmen bergauf geht,…
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Plötzlich alle im Homeoffice: So gelingt Personaldienstleistern das Arbeiten von Zuhause
Mit Beginn der Corona-Krise mussten viele Personaldienstleister ihre Mitarbeiter schnell ins Homeoffice schicken. Klar, dass so eine einschneidende, ad hoc durchgeführte Maßnahme auch Probleme mit sich bringt. Deswegen haben wir Sie, unsere Leser,…
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Edgar Schröder: „BMAS-Entscheidung ist für die Zeitarbeit eine ordnungspolitische Katastrophe!“
Edgar Schröder wundert sich: Das BMAS erteilt allen Arbeitgebern in der aktuellen Krisensituation grünes Licht für die kurzfristige, erlaubnislose Überlassung Die beteiligten Unternehmen können nun, so der Berater der Zeitarbeit, außerhalb des…
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„Die Corona-Krise wird die Digitalisierung in Lichtgeschwindigkeit vorantreiben“
Marco Kainhuber (GermanPersonnel) erklärt im Interview, wie sein Unternehmen mit der Corona-Krise umgeht. Um die intensive digitale Zusammenarbeit auf unbestimmte Zeit aufrecht halten zu können, werden die Mitarbeiter unter anderem mit…
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So richten Personaldienstleister ein rundum sicheres Homeoffice ein
Datenschutz-Experte Stephan Frank (SFC | Stephan Frank Consulting) weiß: Durch wenig komplizierte, aber konsequent umgesetzte Maßnahmen können Personaldienstleister ein sehr ordentliches Maß an Datenschutz und Informationssicherheit im Homeoffice…
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Corona-Krise: Chance für Personaldienstleister?
Axel Walz weiß aus Erfahrung: Bei jeder Krise gibt es Gewinner und Verlierer. Zu welcher Seite man am Ende zählt, hängt primär davon ab, wie man sich während der Krise verhält Der Vertriebs-Profi zieht Parallelen zur Weltwirtschaftskrise…
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Recruiting von morgen – das müssen Personaldienstleister beachten
Josef Buschbacher berät Unternehmen und Personaldienstleister, wie potenzielle Bewerber heutzutage erreicht und als Mitarbeiter gewonnen werden können. Dabei kommt den neuen Medien eine entscheidende Rolle zu Als Experte in Sachen Recruiting…
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Edgar Schröder: „Wir brauchen ein belastbares Regelwerk ohne Konfliktpotential“
Die Ergebnisse der Tarifverhandlungen zwischen VGZ und DGB-Tarifgemeinschaft sind seit dem 12. Februar verbindlich, aber bisher nicht in einen Tarifvertragstext überführt. Edgar Schröder geht in seinem Beitrag darauf ein, welche Punkte die…
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Equal Pay: Wann darf vom Gleichstellungsgrundsatz abgewichen werden?
Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS Hasche Sigle, befasst sich mit dem Thema Equal Pay und geht dabei insbesondere der Frage nach, in welchen Fällen von der Gleichstellungspflicht abgewichen werden kann Eines dieser Szenarien: Unterliegen…
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Worauf muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses geachtet werden?
Verlässt ein Arbeitnehmer das Unternehmen, hat er das uneingeschränkte Recht, ein Arbeitszeugnis zu verlangen Dieses Arbeitszeugnis kann dem nächsten potenziellen Arbeitgeber vorgelegt werden, um im Bewerbungsverfahren zu überzeugen. Das Zeugnis…
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