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Von A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis Z wie Zeitarbeit: Hier finden Sie alle Blogartikel, die im arbeitsblog für personaldienstleister erschienen sind. Stöbern Sie durch die einzelnen Beiträge rund um Themen wie Recht, Datenschutz, Marketing, Vertrieb oder Recruiting.
Erkenntnisse aus den ersten Monaten mit der AÜG-Reform
Marc Linkert aus der LANDWEHR Geschäftsleitung beobachtet, dass die AÜG-Reform für Ungewissheit in der Branche sorgt, aber auch Weiterentwicklungen anschiebt Um die Anforderungen der Konkretisierung effizient umzusetzen, braucht es smarte,…
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Das A&O bei der Archivierung elektronischer Rechnungen
Rechnungen können nicht nur in Papierform, sondern auch elektronisch verschickt werden. Dabei gilt es jedoch, Stichwort: GoBD, auf die richtige Archivierung zu achten Elektronische Rechnungen müssen mindestens zehn Jahre lang originalgetreu,…
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9 Fragen an: Vertriebs-Profi Axel Walz
Axel Walz, Inhaber von „Axel Walz – Vertrieb richtig gemacht“ und geschäftsführender Gesellschafter der Profitask GmbH, hat sich den Fragen des arbeitsblogs gestellt. Das Resultat: hochinteressante Antworten! Sie erfahren unter anderem, dass er…
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Vorurteilsfreie Kandidatenauswahl – geht das?
Studien belegen, dass es bei der Kandidatenauswahl in Bewerbungsverfahren zu Diskriminierung kommt Benachteiligungen passieren oft unbewusst und sind dem gängigen Recruiting-Verfahren geschuldet Durch spezielle Recruiting-Software, etwa Parsing-…
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Mit Bello ins Büro: Mehrwert oder Ablenkung?
Bürohunde sind nachweislich gut für Motivation, Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter Unternehmen wie Google positionieren sich klar pro Hund und betreiben so Employer Branding Es gibt aber eine Vielzahl von Arbeitsszenarien, in denen ein…
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Kartenlesegerät ade: ANÜ-Verträge per Handy signieren
Durch eine qualifizierte elektronische Signatur (QES) können Verträge zur Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) auch kurzfristig rechtssicher abgeschlossen werden eIDAS-Verordnung schafft rechtliche Grundlage dafür, QES ohne Vertrauensdienstanbieter und…
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Mit Strategie souverän durch die Kommunikationskrise
Eine Kommunikationskrise kann jedes Unternehmen treffen. Egal, aus welcher Branche. Egal, welche Größe Was alle Krisenfälle eint: eine emotionale Komponente, erhöhter Informationsbedarf der Öffentlichkeit, Unvorhersehbarkeit der weiteren…
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