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date: 2025-12-09
modified: 2025-12-09
lastUpdated: 2025-12-09
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# Ältere Bewerber*innen willkommen? In vielen Unternehmen Fehlanzeige

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  04.12.2025

  Ältere Bewerber\*innen willkommen? In vielen Unternehmen Fehlanzeige
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 4\. Dezember 2025 | Silverjobs

**Obwohl Beschäftigte über 50 im Arbeitsalltag sehr geschätzt werden, scheitern ihre Bewerbungen häufig schon im ersten Schritt. Die Kluft zwischen Wertschätzung und tatsächlicher Einstellungspraxis ist groß.**

Eine Erhebung des Jobportals Silverjobs zeigt: Knapp ein Viertel (22 Prozent) der befragten Unternehmen hat in den vergangenen zehn Jahren niemanden über 50 eingestellt. Selbst Firmen, die ältere Bewerber\*innen berücksichtigen, tun das meist nur vereinzelt: Bei zwei Dritteln (64 Prozent) machen sie weniger als ein Viertel der Neueinstellungen aus. Dabei attestieren Führungskräfte dieser Altersgruppe hohe Zuverlässigkeit, Erfahrung und Überblick – Qualitäten, die im Arbeitsalltag stark geschätzt werden. Viele warnen sogar vor Wissensverlust, wenn Ältere früh ausscheiden. Trotz Fachkräftemangel und alternder Belegschaften bleibt die Tür für berufliche Neuanfänge ab 50 oft verschlossen.

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