EU-Richtlinie soll die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern verringern
06. Juni 2026 | tagesschau
Frauen verdienen in der EU weiterhin weniger als Männer. Eine EU-Richtlinie soll mehr Transparenz bei Gehältern schaffen und damit helfen, den Gender-Pay-Gap zu verringern.
Die Entgelttransparenz-Richtlinie wurde am 10. Mai 2023 verabschiedet und musste von den Mitgliedstaaten bis zum 7. Juni 2026 umgesetzt werden. Sie sieht unter anderem vor, dass Unternehmen in Stellenausschreibungen Angaben zum geplanten Gehalt machen. Beschäftigte sollen außerdem stärkere Auskunftsrechte zu Gehaltsstrukturen erhalten. Für Unternehmen kann die Umsetzung mit erheblichem Aufwand verbunden sein, weil Tätigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikation nachvollziehbar vergleichbar gemacht werden müssen. Genau diese Einordnung gilt als zentrale Voraussetzung dafür, dass Gehaltsunterschiede transparent und überprüfbar werden.