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title: Neue Tarifregeln beim Erfahrungszuschlag
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description: "Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein einheitlicher Erfahrungszuschlag für Zeitarbeiter*innen.  Bisherige Regelungen aus den Tarifwerken von BAP/DGB und iGZ/DGB werden durch das neue GVP/DGB-Tarifwerk ersetzt."
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date: 2026-01-08
modified: 2026-01-08
lastUpdated: 2026-01-08
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# Neue Tarifregeln beim Erfahrungszuschlag

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  05.01.2026

  Neue Tarifregeln beim Erfahrungszuschlag
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 05\. Januar 2026 | CMS

**Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein einheitlicher Erfahrungszuschlag für Zeitarbeiter\*innen. Bisherige Regelungen aus den Tarifwerken von BAP/DGB und iGZ/DGB werden durch das neue GVP/DGB-Tarifwerk ersetzt.**

Der Erfahrungszuschlag wird gezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis zwölf Kalendermonate ununterbrochen bestanden hat. Seine Höhe richtet sich danach, wie lange Zeitarbeitnehmer\*innen durchgehend beim selben Kunden eingesetzt werden: 1,5 Prozent nach neun Kalendermonaten und 3,0 Prozent nach zwölf Kalendermonaten. Für frühere BAP-Anwender\*innen gibt es keine Übergangsregel zur Zwölf-Monats-Voraussetzung. Die neue Regelung gilt unmittelbar, wodurch bereits „angediente“ Ansprüche vorübergehend entfallen können. Für frühere iGZ-Anwender\*innen ist hingegen eine Übergangsphase bis zum 30. Juni 2027 vorgesehen; spätestens ab dem 1. Juli 2027 ist die neue Regelung verbindlich.

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