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title: "Rechtssichere Arbeitszeugnisse: Welche Risiken birgt KI?"
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description: Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger gibt in GVP-Seminaren praxisnahe Einblicke in arbeitsrechtliche Themen für Personaldienstleister. Er erklärt unter anderem, welche Risiken bei automatisiert erstellten Arbeitszeugnissen entstehen.
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date: 2026-07-08
modified: 2026-07-08
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# Rechtssichere Arbeitszeugnisse: Welche Risiken birgt KI?

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  06.07.2026

  Rechtssichere Arbeitszeugnisse: Welche Risiken birgt KI?
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 06\. Juli 2026 | GVP

**Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger gibt in GVP-Seminaren praxisnahe Einblicke in arbeitsrechtliche Themen für Personaldienstleister. Er erklärt unter anderem, welche Risiken bei automatisiert erstellten Arbeitszeugnissen entstehen.**

Im Online-Seminar „Rechtssichere Arbeitszeugnisse“ des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) am 21. Juli 2026 geht es darum, dass Personaldienstleister flexibel auf Kundenanforderungen reagieren und zugleich komplexe Vorgaben einhalten müssen. Dazu zählen neben den Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung, auch Befristungsrechte, Arbeitszeitregelungen und Dokumentationspflichten. Jünger betont, dass Rechtssicherheit nicht nur Konflikte vermeidet, sondern auch Vertrauen schafft, wenn Entscheidungen nachvollziehbar und fair kommuniziert werden. Besonders kritisch sieht er den unbedachten Einsatz von KI-Tools bei der Zeugniserstellung. Wer Leistungsdaten, Verhaltensbeurteilungen oder Klarnamen in öffentliche KI-Systeme eingibt, riskiert Datenschutzverstöße. Zudem erzeugen automatisierte Texte oft logische Brüche in der Bewertung: Einzelne Formulierungen passen dann nicht zur Gesamtnote oder wirken austauschbar. Ein Arbeitszeugnis muss jedoch wahr, wohlwollend und in sich stimmig sein.

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