Recruiting
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels ist die Gewinnung neuer Mitarbeitender oftmals eine besondere Herausforderung. Umso wichtiger ist es, sich regelmäßig über neue Recruiting-Kanäle und Plattformen sowie über hilfreiche Tools zu informieren – wir halten Sie auf dem Laufenden.
So kann Outplacement zum Erfolg für alle werden
In Zeiten schlechter Auftragslagen müssen Personaldienstleister den Gürtel häufig enger schnallen. Zum Geschäft gehört dann meist auch die Kündigung nicht mehr benötigter Mitarbeiter Auf der anderen Seite gibt es zum gleichen Zeitpunkt…
Weiterlesen
Mit Facebook Jobs auf Bewerberjagd gehen
Recruiting-Expertin Jasmin Tovernic von GermanPersonnel erklärt die Vorteile von Social Media Recruiting via Facebook im Detail Gerade latent wechselwillige Kandidaten lassen sich über das Netzwerk in ihrem gewohnten Umfeld erreichen Das…
Weiterlesen
Google for Jobs: Hype oder Heilsbringer?
Google for Jobs ist seit Mai 2019 auch für Deutschland freigegeben. Im Beitrag stellt Stefan Scheller nicht nur den Funktionsumfang, sondern auch die Besonderheiten des neuen Services vor. Eine davon: Je mehr Informationen Google zur Verfügung…
Weiterlesen
IT-Fachkräfte: Das Deep Web als Recruiting-Plattform
Alexander Grünert, HR-Experte bei der EffiCon GmbH, erklärt im Interview, warum die bisherigen Wege der Mitarbeiterrekrutierung nicht mehr ausreichen Das Deep Web, ein Teil des Internets, das für viele im Verborgenen liegt, sollte aus Grünerts…
Weiterlesen
Wie Algorithmen Fachkräfte in Ihr Unternehmen bringen
Marco Schmidt, Geschäftsführer der Applicants Deutschland GmbH, ist überzeugt davon, dass sich HR-Prozesse in einer markanten Umbruchsphase befinden. Nur die Digitalisierung kann Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die gewachsenen Ansprüche und…
Weiterlesen
„Wir machen Kandidaten zu ihren eigenen Headhuntern.“
Gemeinsam mit seiner Frau Beate Bialas-Dahm hat Bastian Dahm (ONRECO) das Portal InternesPersonal gelauncht Auf der Plattform können sich wechselmotivierte Zeitarbeits-Profis vollkommen diskret nach interessanten Job-Angeboten umsehen Bevor…
Weiterlesen- 1
- 2