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Teil zwei des Beitrags von Dr. Bissels und Kira Falter zu den Rechten und Pflichten von PDL im Umgang mit arbeitsunfähig erkrankten Zeitarbeitnehmern.

Handelsblatt | 12. Februar 2019

Wer gesundheitlich nicht in der Lage ist, seinem Job nachzugehen, kann zu Hause bleiben. Auch wenn das Kind krank ist, gibt es Regelungen: Die Eltern haben Anspruch auf bezahlte Freistellung. Aber was, wenn der Hund oder ein anderes Haustier krank ist - muss der Angestellte zur Arbeit gehen oder hat er gar Anspruch auf bezahlte Freistellung?

Dr. Alexander Bissels und Kira Falter über die Rechte und Pflichten von PDL im Umgang mit arbeitsunfähig erkrankten Zeitarbeitnehmern.