Dr. Bissels analysiert einen Fall, der inzwischen beim EuGH liegt – und der für die Tarifwerke der Zeitarbeit erhebliche Auswirkungen haben könnte.

Dr. Bissels geht auf die Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz in puncto Entgelt ein und gibt Tipps zur rechtssicheren Bestimmung von Equal Pay.

Dr. Alexander Bissels und Kira Falter raten Personaldienstleistern, ihre Arbeitsvertragsmuster zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.