Cegid-Studie weist auf stabile Rekrutierungsstrategien trotz KI hin
9. Juni 2024 | hrjournal.de
Das Entwicklungsunternehmen für Managementsoftware Cegid hat in einer Studie untersucht, wie technologische Entwicklungen den Bedarf an Nachwuchskräften beeinflussen könnten. Trotz des Potenzials zur Automatisierung durch Künstliche Intelligenz (KI) halten laut Untersuchung 55 Prozent der Unternehmen an ihrer bestehenden Rekrutierungspolitik fest, 45 Prozent von ihnen erwarten keinen Rückgang des Nachwuchsbedarfs. Ein Drittel der Firmen plant, verstärkt in die Rekrutierung junger Talente und Quereinsteiger zu investieren. 19 Prozent der Befragten wollen ihre Budgets für KI erhöhen. Insgesamt möchten die Unternehmen flexibel bleiben: Laut Cegid-Umfrage gehen 42 Prozent davon aus, dass der Bedarf an Nachwuchskräften langfristig sinken könnte.