Das Online-Magazin zur Personaldienstleistung

Der arbeitsblog ist das einzige übergreifende Online-Medium im deutschsprachigen Raum, in dem eine inhaltliche Diskussion zur Personaldienstleistungsbranche stattfindet. Auf dem Portal tauschen sich Experten aus, diskutieren aktuelle Ereignisse und vermitteln praxisrelevantes Wissen.

Aktuelle Artikel

die branche 03.10.2022

„Kein einfacher Spagat – aber es lohnt sich, ihn zu meistern.“

Mit Lena Singer und Thomas Ball von Lünendonk haben wir über Digitalisierung, Personalvermittlung und über Chancen sowie Herausforderungen für Personaldienstleister gesprochen.

digitalisierung 27.09.2022

„Wir sind uns der Verantwortung unseren Kunden gegenüber bewusst.“

zvoove wurde im aktuellen SIA-Report als führender Anbieter von End-to-End-Softwarelösungen für Personaldienstleister in Europa ausgezeichnet. Über den Erfolg und den Mehrwert der zvoove-Lösungen sprachen wir mit Sascha Alber und Pascal Deters.

die branche 20.09.2022

Zeitarbeit 2022: Die drei größten Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche

Personaldienstleister stehen aktuell vor einigen Herausforderungen. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage in der Branche offenbarte drei große Problemfelder, die die Vertreter:innen besonders beschäftigen. Die Lösung einer Problematik liegt dabei in…

digitalisierung 13.09.2022

„Nur wer den Markt kennt, kann auf Dauer bestehen.“

Von Fachkräftemangel in die Rezession? Die kommenden Jahre werden Personaldienstleister vor verschiedene Herausforderungen stellen. Wie sie sich optimal darauf vorbereiten, weiß Marco Reinhardt von Textkernel.

alle artikel

Newsbereich

news 13.09.2022

Mindestlohnerhöhung: kaum Auswirkungen auf die Beschäftigung erwartet

Wenige Wochen vor der geplanten Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 155 Arbeitsagenturen befragt.

news 06.09.2022

Eine neue Messe – nur für die Staffing-Industrie

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo richtet sich ausschließlich an EntscheidungsträgerInnen der Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche.

news 06.09.2022

Aktuelles Urteil: 24-Stunden-Pflege muss entsprechend bezahlt werden

Pflegekräfte, die im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes auf Abruf sind und damit mehr als die vereinbarten Vertragsstunden leisten, müssen für diese Zeiten bezahlt werden.