Arbeitswelt im Wandel: WEC-Forschungsprojekt untersucht Auswirkungen von KI auf Unternehmen
30. Mai 2024 | GVP
Die rasante Entwicklung generativer KI verändert die Arbeitswelt und stellt Unternehmen vor wichtige Fragen: Sind ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft? Welche Auswirkungen hat KI auf den Fachkräftemangel? Welche Arbeitsmodelle sind vorteilhaft? Die World Employment Confederation (WEC) hat in ihrem Forschungsprojekt „The Work We Want“ diese Fragen untersucht. Die Grundlage bildete eine Umfrage des FT Longitude Institute der Financial Times unter 715 Unternehmen weltweit, darunter 30 aus Deutschland. Die Studie identifiziert drei zentrale Herausforderungen: technologischer Fortschritt, Fachkräftemangel und veränderte Arbeitsformen. 92 Prozent der Unternehmen benötigen flexiblere Arbeitskräfte, 78 Prozent sehen Herausforderungen in der technologischen Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden und 82 Prozent befürchten, dass traditionelle Recruitingmethoden nicht mehr ausreichen. Diesbezüglich zeigt die WEC-Studie auf, dass Personaldienstleister essenziell sind, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten und den Herausforderungen des technologischen Fortschritts und Fachkräftemangels zu begegnen.