Der Gender Pay Gap sinkt – allerdings nicht überall
23. Februar 2026 | IAB
Zwischen 2019 und 2024 ist der Gender Pay Gap deutschlandweit um 3,2 Prozentpunkte zurückgegangen – allerdings nicht in allen Regionen Deutschlands. In manchen ist der unbereinigte Gender Pay Gap sogar gestiegen.
Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bleibt in Westdeutschland die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern mit 18,9 Prozent knapp viermal so hoch wie in Ostdeutschland mit 5,1 Prozent. Dabei fiel der Rückgang in Westdeutschland mit 3,3 Prozentpunkten stärker aus als in Ostdeutschland mit 2,0 Prozentpunkten. Mecklenburg-Vorpommern ist das Bundesland mit der niedrigsten Gender Pay Gap. Hier verdienen Frauen im Durchschnitt 2,4 Prozent weniger als Männer. In Baden-Württemberg hingegen beträgt die Lohnlücke satte 25,7 Prozent. Laut IAB-Forscherin Michaela Fuchs können diese gegensätzlichen Entwicklungen unter anderem mit regional unterschiedlichen Veränderungen in den Betriebsgrößen und der Berufsstruktur zusammenhängen.