Der Obstkorb verliert an Anziehungskraft
24. Juni 2026 | index
Der Obstkorb gilt als Klassiker unter den Mitarbeitenden-Benefits. In Stellenanzeigen spielt er jedoch kaum eine Rolle.
Eine Auswertung von Index zeigt: Im Mai 2026 erwähnten Arbeitgeber*innen den Obstkorb in rund 4.400 bundesweit öffentlich ausgeschriebenen Stellen. Das entspricht lediglich 0,3 Prozent aller Jobangebote. Am häufigsten tauchte der Benefit in Stellengesuchen für klassische Bürojobs auf. Gemessen am gesamten Stellenangebot lag der Anteil im Rechts- und Steuerwesen mit knapp 1,2 Prozent am höchsten, gefolgt vom Personalwesen mit rund einem Prozent. Auch beim Blick auf die verschiedenen Hierarchiestufen bleibt der Obstkorb ein Randthema: Bei Ausschreibungen für Young Professionals wurde er mit knapp 0,7 Prozent am häufigsten genannt. Regional reichte die Spannweite von rund 0,1 Prozent in Mecklenburg-Vorpommern bis zu 0,6 Prozent in Hamburg. Laut Index deutet dies darauf hin, dass viele Unternehmen den Obstkorb inzwischen als Standard wahrnehmen und nicht mehr als überzeugendes Benefit hervorheben.