Fachkräftemangel trifft Kirchen – Recruiting bleibt religiös geprägt
29. Oktober 2025 | Index
Kirchliche Arbeitgeber*innen halten weiterhin an religiösen Anforderungen bei Einstellungen fest - und das, obwohl auch sie mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben.
Zwischen Januar und September 2025 veröffentlichten rund 6.800 kirchliche Einrichtungen in Deutschland über 50.000 Stellenanzeigen mit kirchlichen Anforderungen, etwa eine Mitgliedschaft oder die Teilung christlicher Werte. Die Zahl der Organisationen sank laut Index gegenüber dem Vorjahr um 6,5 Prozent, die Stellenanzeigen um 9,3 Prozent. Das Bundesverfassungsgericht bestätigte kürzlich, dass konfessionslose Bewerber*innen abgelehnt werden dürfen, ohne gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu verstoßen. Das Urteil unterstreiche laut Index-CEO Jürgen Grenz die rechtlich geschützten Sonderregelungen für kirchliche Arbeitgeber*innen. Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels sollten kirchliche Arbeitgeber*innen ihre Einstellungspraxis prüfen und offen für alle fachlich geeigneten Bewerbenden sein.