Fehlende Gehaltstransparenz bei Stellenanzeigen
19. März 2026 | index
Das Gehalt ist für viele ein Schlüsselkriterium bei der Bewerbung – trotzdem bleibt es meist im Dunkeln. In 78 Prozent der Stellenanzeigen nennen Arbeitgeber weder ein konkretes Gehalt noch eine Gehaltsspanne.
Eine aktuelle Stellenmarkt-Analyse der Personalmarktforschung Index Research zeigt deutliche Unterschiede bei Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Arbeitgeber in den Bereichen Transport, Verkehr, Logistik und Lager nennen demnach besonders häufig das Gehalt: Etwa ein Drittel der Anzeigen in diesen Branchen enthält entsprechende Informationen. Auch im Bau- und Handwerksbereich liegt der Anteil über dem Durchschnitt. Bewerber*innen im Projektmanagement hingegen erfahren deutlich seltener vorab, was sie verdienen können. Nach Qualifikationsniveau haben ungelernte Arbeitskräfte am ehesten Chancen auf Gehaltsinformationen, während akademische Fachkräfte diese deutlich seltener in den Anzeigen finden. Regional liegt Nordrhein-Westfalen laut Index Research vorn, während das Saarland das Schlusslicht bildet. Insgesamt ergibt die Untersuchung, dass der Anteil der Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe gegenüber dem Vorjahresmonat zwar leicht ansteigt. Von flächendeckender Gehaltstransparenz ist der Arbeitsmarkt laut Index aber weiterhin weit entfernt.