Frühzeitige Gespräche können Fehlzeiten reduzieren
02. November 2026 I GVP
Regelmäßiger Kontakt und ein strukturiertes Fehlzeitenmanagement können Personaldienstleistern helfen, Ausfälle frühzeitig zu erkennen. Entscheidend ist dabei vor allem die Beziehung zu den Beschäftigten.
Personaldienstleister können durch klare Prozesse und persönliche Betreuung dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren. Darauf weist Trainerin und Beraterin Franziska von Mandel in einem Interview mit dem Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) hin. Häufig würden Warnsignale wie zunehmende Kurzzeiterkrankungen, nachlassende Erreichbarkeit oder Unzufriedenheit im Einsatzbetrieb spät erkannt. Neben standardisierten Abläufen bei Krankmeldungen empfiehlt die Expertin deshalb regelmäßige Gespräche mit externen Mitarbeitenden. Dabei sollten insbesondere die Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit im Einsatzbetrieb und mögliche Belastungen thematisiert werden. Ein vertrauensvolles Verhältnis könne helfen, Probleme frühzeitig anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Auch ein Einsatzwechsel könne in bestimmten Fällen sinnvoll sein.