GVP-Studie: eine Branche zwischen Druck und Potenzial
10. November 2025 | GVP
Die Personalvermittlungsbranche erlebt derzeit deutliche Marktverschiebungen. Welche Faktoren die Branche prägen und wo sich neue Anforderungen ergeben, zeigt eine aktuelle GVP-Studie.
Die Studie „Barometer Personalvermittlung 2025“ des Gesamtverbandes der Personaldienstleister (GVP) verdeutlicht, dass die Bereitschaft von Kandidat*innen, eine Personalvermittlung zu nutzen, von 59,3 auf 66,4 Prozent gestiegen ist. Gleichzeitig bleiben Erfolgsquoten und Besetzungsdauer hinter den Erwartungen zurück, vor allem bei komplexen Profilen. Die Studie zeigt zudem ungenutztes Potenzial in den Kandidatenpools, obwohl 66 Prozent der Befragten angaben, ohne die Unterstützung einer Personalvermittlung keine passenden Positionen gefunden zu haben. Erfolgsentscheidend wird künftig laut GVP professionelles Matching, der Ausbau persönlicher Netzwerke sowie klare Qualitätsstandards.