IAW-Studie: keine Lohnlücke mehr in der Zeitarbeit
23. Juni 2025 | GVP
Zeitarbeitskräfte verdienen laut einer neuen Studie inzwischen vergleichbar mit Beschäftigten in regulären Arbeitsverhältnissen – in vielen Fällen sogar mehr.
Eine aktuelle Studie des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) im Auftrag des Gesamtverbandes der Personaldienstleister (GVP) belegt: Die oft unterstellte Lohnlücke zwischen Zeitarbeitskräften und regulär Beschäftigten existiert in der Praxis nicht mehr. Grundlage ist die amtliche Verdiensterhebung 2023, bei der vergleichbare Arbeitnehmergruppen untersucht wurden. Besonders bei den Stundenlöhnen zeigt sich eine weitgehende Angleichung – teils verdienen Zeitarbeitende sogar fünf bis zehn Prozent mehr als andere Beschäftigte. Der GVP sieht darin den Beweis für die Attraktivität der Branche und fordert die Abschaffung von politischen Einschränkungen wie sektoralen Einsatzverboten oder Sonderregeln bei der Fachkräftezuwanderung. Nur so könne die Zeitarbeit ihr volles Potenzial für den Arbeitsmarkt entfalten.