Mitteldeutschland im Wandel
20. März | IAB
Wie stark haben Digitalisierung, Demografie und wirtschaftliche Verschiebungen den Arbeitsmarkt in Mitteldeutschland verändert? Eine aktuelle IAB-Studie zeichnet die wichtigsten Entwicklungen der vergangenen Jahre nach und blickt zugleich auf künftige Trends.
Die Studie untersucht, wie sich die Beschäftigungsstruktur in Mitteldeutschland in der vergangenen Dekade verändert hat und welche Faktoren den Wandel treiben. Als zentrale Einflussgrößen nennt das IAB Demografie, Digitalisierung, De-Fossilierung und De-Globalisierung. Besonders prägend waren zuletzt der technologische Wandel, die Verschiebung von Märkten und die demografische Entwicklung. So wirkt der Geburtenknick nach 1989 bis heute auf das Arbeitskräfteangebot, während zugleich die Alterung der Gesellschaft die Nachfrage nach Gesundheits- und Pflegeberufen erhöht. Die Untersuchung betrachtet neben den bisherigen Veränderungen auch mögliche künftige Entwicklungen des Arbeitsmarkts in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.