Regionale Unterschiede beim Gender Pay Gap 2022

4. März 2024 | IAB

Im Jahr 2022 verzeichnete Deutschland einen Gender Pay Gap (GPG) von 18,2 Prozent, was einem Rückgang um 0,7 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr entspricht, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Während der GPG in Westdeutschland bei 19,8 Prozent lag, belief er sich in Ostdeutschland auf 5,8 Prozent. Unter den Bundesländern wies Mecklenburg-Vorpommern den niedrigsten GPG auf (3,3 Prozent).

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