Sicherheit wichtiger als Freiheit? Was Arbeitnehmende wirklich wollen
21. Mai 2025 | randstad
Deutsche Beschäftigte wünschen sich vor allem eines: Jobsicherheit – auch wenn Flexibilität und Selbstbestimmung immer wichtiger werden. Wer Mitarbeitende binden will, muss beides bieten.
Laut dem Randstad Arbeitsbarometer 2025 ist Jobsicherheit für 59 Prozent der deutschen Arbeitnehmer*innen wichtiger als Flexibilität. Damit liegt Deutschland deutlich unter dem internationalen Durchschnitt (67 Prozent). Zudem sind flexible Arbeitszeiten (51 Prozent) gefragter als Remote Work (48 Prozent), wobei sich besonders jüngere Generationen mehr räumliche Freiheit wünschen. Sollten die Rahmenbedingungen nicht passen, ziehen viele Deutsche Konsequenzen: 39 Prozent der Beschäftigten haben bereits den Arbeitgeber gewechselt. Wird eine Rückkehr ins Büro verlangt, erwarten viele Beschäftigte Ausgleichsmaßnahmen wie höhere Gehälter, mehr Urlaub oder flexible Arbeitszeiten.