So öffnet Teilqualifizierung neue Wege
20. Mai 2026 | GVP
Fachkräfte entstehen nicht nur durch Recruiting. Lorenz Personal zeigt im Interview mit dem GVP, wie Teilqualifizierung im Alltag funktionieren kann und warum sie Geduld, Vertrauen und enge Begleitung braucht.
Lorenz Personal versteht Personalentwicklung als festen Bestandteil des Geschäftsmodells. Das Unternehmen bietet Qualifizierungs- und Coachingangebote für interne und externe Mitarbeitende sowie für Kunden an. Auch Zeitarbeitskräfte werden über Teilqualifizierungen schrittweise an anerkannte Berufsabschlüsse herangeführt. Eine wichtige Rolle spielt dabei der integrierte Deutschunterricht, da sprachliche Hürden häufig über berufliche Chancen mitentscheiden. Im Interview wird deutlich, dass die größte Herausforderung weniger in den fachlichen Inhalten liegt, sondern in der Organisation: Hier müssen Teilnehmende, Kundenunternehmen und die Agentur für Arbeit eng zusammenarbeiten. Für Lorenz Personal ist Teilqualifizierung deshalb keine kurzfristige Lösung, sondern eine mittel- und langfristige Investition in Menschen.