Studie zeigt: 47 Prozent der Unternehmen handeln für mehr Chancengleichheit

25. Februar 2025 | randstad

Laut dem Randstad Trendreport zur Chancengerechtigkeit erkennen 68 Prozent der Unternehmen ihre Verantwortung für mehr Chancengerechtigkeit an, doch nur 47 Prozent setzen konkrete Maßnahmen um. Besonders benachteiligt sind Menschen mit Behinderung und gering qualifizierte Talente. Laut Randstad könnten flexible Arbeitsmodelle, barrierefreies Recruiting und gezielte Weiterbildungen für mehr Chancengleichheit sorgen.

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