Tipps zum Azubi Gewinnen
25. März 2026 | GVP
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) betont die Bedeutung einer frühzeitigen Nachwuchssicherung in der Branche. In vier Praxistipps zeigt der Verband, wie Personaldienstleister schon vor der Besetzung konkreter Ausbildungsplätze potenzielle Fachkräfte ansprechen können.
Im Mittelpunkt der Nachwuchskräftesicherung steht laut GVP eine enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen. Unternehmen sollten demnach ihren Ausbildungsbedarf möglichst früh melden, damit Schulen ihre Klassen und Ressourcen verlässlich planen können. Darüber hinaus empfiehlt der Verband, Schulpraktika gezielt zu nutzen, um Jugendlichen realistische Einblicke in die Personaldienstleistung zu geben und Berührungsängste abzubauen. Auch Praktikumsplätze für branchenfremde Auszubildende könnten helfen, frühzeitig Kontakte zu potenziellen Fachkräften und Kundenunternehmen aufzubauen. Ergänzend verweist der Verband auf Fördermöglichkeiten wie Berufsausbildungsbeihilfe, Wohngeld oder Schüler-BAföG, die insbesondere bei längeren Schulwegen die Ausbildung erleichtern können. Insgesamt versteht der GVP die frühe Ansprache von Auszubildenden als wichtigen Hebel, um den Fachkräftebedarf der Branche langfristig zu sichern.