Welche Risiken birgt KI in der Zeitarbeit?
30. Januar 2026 | GVP
Dank KI werden Cyberangriffe immer raffinierter und schwerer zu erkennen. Besonders Personaldienstleister mit ihren sensiblen Daten rücken besonders ins Visier. Welche neuen Angriffsmuster tauchen derzeit auf, und was sollten Geschäftsführer*innen jetzt konkret tun?
Daniel Müller, Zeitarbeitsexperte, beschreibt, wie KI nicht nur Prozesse in der Personaldienstleistung effizienter macht, sondern zugleich die Cyberbedrohung deutlich verschärft: Angriffe werden gezielter, professioneller und schwerer zu erkennen – oft starten sie über täuschend echte Phishing-Mails. Personaldienstleister sind besonders attraktiv, weil sie mit hochsensiblen Bewerber*innen-, Kund*innen- und Zahlungsdaten sowie vielen digitalen Schnittstellen arbeiten und ihre Abläufe stark automatisieren. Deshalb wird Cyber Security zur Führungsaufgabe. Dazu gehören unter anderem klare Freigaberegeln bei Zahlungen, der konsequente Einsatz zusätzlicher Sicherheitsmechanismen bei Zugängen, verbindliche Richtlinien zur Nutzung von KI Anwendungen sowie regelmäßige Schulungen und ein Notfallplan.