Wertschätzung und Dialog: Das Geheimrezept gegen Stress und Kündigungswellen
6. März 2026 | IAB
Wer sich im Job nicht gewürdigt fühlt, geht: Fehlende Anerkennung verdoppelt laut einer aktuellen Analyse das Risiko eines Jobwechsels massiv.
Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) macht deutlich, dass eine wertschätzende Führungskultur und regelmäßiger Dialog die wichtigsten Hebel für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind. Ein zentrales Ergebnis ist die wachsende Kluft zwischen den Generationen: Während zwei Drittel der über 50-Jährigen ihre Tätigkeit als sinnvoll empfinden, gilt dies bei den unter 30-Jährigen nicht einmal für jeden Zweiten. Die Zufriedenheit sinkt vor allem dann drastisch, wenn die Angst um die Sicherheit des Arbeitsplatzes zunimmt. Besonders kritisch wird es, wenn Anstrengung und Belohnung in einem Ungleichgewicht stehen – ein solcher Mangel an Dankbarkeit wirkt als massiver Kündigungstreiber. Betriebe können jedoch aktiv gegensteuern, indem sie faire Feedback-Gespräche führen und ihren Mitarbeitenden größere Handlungsspielräume bieten. Letztlich zeigt die Untersuchung, dass die emotionale Bindung an das Unternehmen kein Zufall ist, sondern das direkte Resultat einer gelebten Unternehmenskultur.