16.08.2022
Xing-Recruiting-Studie schlüsselt die Erwartungen der verschiedenen Generationen auf
Xing | 16. August 2022
Im Auftrag von Xing hat das Markt- und Meinungsforschungsinstitut Forsa rund 1.000 Erwerbstätige und 200 Personalführungskräfte befragt. Die Studie zeigt deutlich auf: Die Anforderungen der verschiedenen Generationen in Bezug auf Job und Arbeitgeber unterscheiden sich teilweise stark. Menschen zwischen 18 und 29 Jahren legen demnach hohen Wert auf individuelle Arbeitsbedingungen, eine sinnhafte Tätigkeit und gute Bezahlung. Die 30- bis 49-Jährigen wiederum wünschen sich flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance. Menschen über 50 Jahren legen vor allem Wert auf gute Führung, flexible Arbeitszeiteinteilung und persönliche Sinnerfüllung.