Zwischen Geldsorgen und Sinnsuche: Was junge Arbeitnehmer*innen erwarten
28. Mai 2025 | Deloitte
Gen Z und Millennials in Deutschland fordern mehr als Karrierechancen. Sie suchen Sicherheit, Sinn und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Laut einer aktuellen Studie des Beratungsunternehmens Deloitte beschäftigen junge Berufstätige vor allem finanzielle Sorgen: In Deutschland lebt knapp die Hälfte der Gen Z und Millennials von Gehalt zu Gehalt. Mehr als jede*r Zweite fürchtet um die Altersvorsorge. Führungspositionen stehen kaum im Fokus – nur etwa zehn Prozent der Gen Z in Deutschland streben diese an. Stattdessen zählt für die Mehrheit persönliche Entwicklung und sinnstiftende Arbeit. 86 Prozent der Befragte aus der Gen Z und 89 Prozent der Millennials in Deutschland legen Wert auf Sinnhaftigkeit im Job – fast jede*r Zweite hat deshalb schon einmal ein Jobangebot abgelehnt.