Beiträge von Januar 2022
Erfolgreich durchstarten mit Videoformaten
Immer mehr Bewerber*innen und Firmen setzen darauf, sich digital vorzustellen. Für Personaldienstleister ergeben sich so neue Chancen beim Recruiting.
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Termin für Mindestlohn-Erhöhung steht – aus dem Handwerk kommt Kritik
Ab dem 1. Oktober 2022 soll der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro steigen. Aus einem Referentenentwurf des Bundesarbeitsministers Hubertus Heil geht hervor, dass rund 6,2 Millionen Beschäftigte davon profitieren werden.
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Immer mehr Pflegekräfte entscheiden sich für die Zeitarbeit
Zeitarbeitskräfte bekommen in der Pflege häufig einen höheren Lohn als Stammbeschäftigte und profitieren zudem von flexibleren Arbeitszeiten.
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Neue Studie rückt die Vorteile der Zeitarbeit in den Fokus
Zeitarbeit bietet spannende Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das geht aus einer aktuellen Befragung der Personalberatung Page Personnel unter Zeitarbeitskräften hervor.
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Bundesaufträge nur noch für Unternehmen mit Tarifvertrag
Neben der Erhöhung des Mindestlohns spricht sich Hubertus Heil auch für eine Stärkung der Tarifverträge aus.
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BA korrigiert Berichte über Lohndifferenzen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die aktuelle Ausgabe ihrer halbjährlichen Statistik zur Entwicklung der Zeitarbeit veröffentlicht. Darin korrigiert die Behörde ihre Berichte über Lohndifferenzen zwischen Stammbeschäftigten und…
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Unterschiede zu kommunizieren, lohnt sich
Personaldienstleister, die zeigen, worin sie sich von anderen unterscheiden, sind präsenter. Eine transparente Kommunikation kann Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.
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Droht eine Lohn-Preis-Spirale?
Der Bayerische Rundfunk (BR) berichtet über die Steigerung des Mindestlohns auf 12 Euro und den möglicherweise drohenden Reallohnverlust, der durch die Inflation hervorgerufen werden könnte.
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Mehr Personal, mehr Lohn
In der ersten Hälfte des Jahres 2022 wollen die meisten größeren Unternehmen in Deutschland mehr Personal einstellen. Das ergibt eine Umfrage des Personaldienstleisters Randstad.
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Unklarheit in der Pflege: Wie wird sich die Impfpflicht auswirken?
Stellen in der Pflege sind weiterhin überproportional unbesetzt. In Thüringen beispielsweise waren 2021 gemeldete Stellen durchschnittlich 236 Tage vakant, das war ein Minus von 22 Tagen im Vergleich zum Vorjahr.
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