Beiträge von Februar 2018
Im Ton wertschätzend, im Inhalt konfrontierend
Für Markus Jotzo – Autor, Vortragsredner und Trainer im Bereich Leadership – steht fest: Wer als Führungskraft immer nett ist, der macht keinen guten Job. Es gibt Situationen, in denen der Chef eine klare Linie vorgeben und Fehler deutlich…
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„Equal-Treatment-Grundsatz kann tägliche Arbeit erleichtern“
Fachexperte Alexander Anbinder weist darauf hin, dass Equal Treatment in bestimmten Betrieben die tägliche Arbeit erleichtern kann Die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind nach EU-Leiharbeitsrichtlinie und BAG-Rechtsprechung tätigkeitsbezogen zu…
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Netzfund: Ständig krankgeschriebene Mitarbeiter?!
In "Marcos Recruiting Blog" von GermanPersonnel schreibt Friederike von Hülsen über den Umgang mit Mitarbeitern, die oft krank sind.
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9 Fragen an: Marco Kainhuber (GermanPersonnel)
Weiter geht’s mit unserer fröhlichen Fragerunde. Heute an der Reihe: kein Geringerer als Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH. Ursprünglich wollte er Skirennläufer und/oder Pilot werden. Heute ist er als Unternehmer und…
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Zielgerichtet durch das Tagesgeschäft navigieren
Führungskräfte und Personaldisponenten sehen sich heutzutage mit einer Vielzahl von Zahlen und Fakten konfrontiert Moderne Tools zum operativen Controlling helfen ihnen dabei, alle für das Tagesgeschäft relevanten Kennzahlensysteme im Blick zu…
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Für alle sichtbar
Tina Voß, Geschäftsführerin des gleichnamigen Zeitarbeitsunternehmens, ist sich sicher: Künftig werden sich Personaldienstleister bei den Bewerbern bewerben Um für Bewerber sexy zu sein, sollten Zeitarbeitsunternehmen das eigene Angebot stetig…
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