Beiträge von September 2022
„Wir sind uns der Verantwortung unseren Kunden gegenüber bewusst.“
zvoove wurde im aktuellen SIA-Report als führender Anbieter von End-to-End-Softwarelösungen für Personaldienstleister in Europa ausgezeichnet. Über den Erfolg und den Mehrwert der zvoove-Lösungen sprachen wir mit Sascha Alber und Pascal Deters.
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Zeitarbeit 2022: Die drei größten Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche
Personaldienstleister stehen aktuell vor einigen Herausforderungen. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage in der Branche offenbarte drei große Problemfelder, die die Vertreter:innen besonders beschäftigen. Die Lösung einer Problematik liegt dabei in…
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„Nur wer den Markt kennt, kann auf Dauer bestehen.“
Von Fachkräftemangel in die Rezession? Die kommenden Jahre werden Personaldienstleister vor verschiedene Herausforderungen stellen. Wie sie sich optimal darauf vorbereiten, weiß Marco Reinhardt von Textkernel.
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Vom EuGH-Urteil bis zur Prüfpraxis der BA: Aktuelle Rechtsthemen im Überblick
Im Interview mit Dr. Martin Dreyer, dem stellvertretenden Hauptgeschäftsführer des iGZ, sprechen wir über aktuelle, rechtlich relevante Themen, die die Branche bewegen.
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Mindestlohnerhöhung: kaum Auswirkungen auf die Beschäftigung erwartet
Wenige Wochen vor der geplanten Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 155 Arbeitsagenturen befragt.
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Liquiditätsmanagement: eine der Hauptherausforderungen der Zeitarbeit?
Welche Gründe dazu führen können, dass Kunden ihre Zahlungsziele überschreiten, und wie Personaldienstleister dennoch ihre Liquidität sichern können, erklärt Ilka Müller-Weber von der PILGRIM Personal GmbH im arbeitsblog-Interview.
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Enttäuschendes Signal des Bundesverfassungsgerichts
Edgar Schröder kritisiert das Fortbestehen des Fremdpersonalverbots in der Fleischwirtschaft und fordert kreative Maßnahmen als Alternative.
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Eine neue Messe – nur für die Staffing-Industrie
Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo richtet sich ausschließlich an EntscheidungsträgerInnen der Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche.
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Aktuelles Urteil: 24-Stunden-Pflege muss entsprechend bezahlt werden
Pflegekräfte, die im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes auf Abruf sind und damit mehr als die vereinbarten Vertragsstunden leisten, müssen für diese Zeiten bezahlt werden.
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Kurzarbeitergeld-Regelung soll auch für die Zeitarbeit verlängert werden
Ein aktueller Referentenentwurf sieht die Verlängerung der erleichterten Zugangsvoraussetzungen zum Kurzarbeitergeld bis Ende des Jahres vor.
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