Beiträge von April 2026
Arbeitsmarkt erholt sich nur schwach
Trotz saisonaler Frühjahrsbelebung bleibt die Lage am deutschen Arbeitsmarkt angespannt. Die Arbeitslosigkeit geht nur leicht zurück und die Zeitarbeit bleibt weiter rückläufig.
WeiterlesenDeutschlands bestbezahlte Berufe 2026
Der Bedarf an Transparenz beim Gehalt wächst, da sich Einkommen je nach Beruf, Branche, Region und Verantwortung erheblich unterscheiden. Doch was sind die bestbezahlten Berufe?
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Schwacher Ausblick in der Beschäftigung
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April bei 99,4 Punkten. Der Ausblick auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes ist zudem pessimistisch.
WeiterlesenKI-Expert*innen sind gefragter denn je
Unternehmen suchen zunehmend Fachkräfte mit KI-Kenntnissen und nennen entsprechende Anforderungen immer häufiger direkt in Stellenanzeigen.
WeiterlesenKarrierewege in die Personaldienstleistung
Am 3. Juni klärt der GVP über Qualifizierungswege in der Personaldienstleistung auf. Im Mittelpunkt des virtuellen Angebots stehen Informationen für Unternehmen, Fachkräfte und Berufseinsteiger.
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Zwischen Vorurteil und Realität: Zeitarbeit wird gebraucht, aber nicht anerkannt
Die Realität hat sich verändert, das Image nicht. Wir ordnen ein, warum die Zeitarbeit ein Akzeptanzproblem hat.
WeiterlesenUnternehmen setzten weiter stark auf Personaldienstleister
Trotz schwacher Konjunktur bleibt externe Unterstützung bei der Personalsuche gefragt. Vor allem in Engpassberufen greifen Unternehmen weiter auf Personaldienstleister zurück.
WeiterlesenHofmann Personal als Arbeitgeber doppelt ausgezeichnet
Beim Great-Place-to-Work-Wettbewerb 2026 gehört Hofmann Personal zu den prämierten Unternehmen. Bewertet wurden sowohl das Feedback der Beschäftigten als auch die gelebte Unternehmenskultur.
WeiterlesenZeitarbeitsverbot in der Fleischindustrie bleibt bestehen
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Beschwerde gegen das Fremdpersonalverbot zurückgewiesen. Die Regelungen gelten damit weiter. Für die Zeitarbeit lässt die Entscheidung aber Fragen offen.
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Tariftreue: Mehr Ordnung, weniger Spielraum?
Das Tariftreuegesetz verändert die Rahmenbedingungen für Personaldienstleister und wirft Fragen zu den Auswirkungen auf.
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