Beiträge von Oktober 2022
Zeitarbeit in der Pflege: Wie kann sie ein Gewinn für alle sein?
Zeitarbeit in der Pflege ist einen Mehrwert für Kliniken, Personaldienstleister und Beschäftigte. Wie Dienstleister dies Ihren Kunden klar machen, erläutert Marco Schmidt von stazzle.
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50 Jahre AÜG: ein Dauerprovisorium?
iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz resümiert die Vergangenheit des AÜG und stellt die Frage, was in Zukunft auf die Personaldienstleistungsbranche zukommt.
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Arbeitgeber müssen umdenken, sonst bleiben ihnen die Bewerber weg
Generation Z hat keine Lust auf umständliche Bewerbungen. Wie man die junge Zielgruppe am besten erreicht und warum ein Umdenken notwendig ist, erklärt Andreas Assen von zvoove.
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Künstliche Intelligenz hält Einzug in den Recruitingprozess
Laut einer aktuellen Studie von index Research im Auftrag des BAP nutzt jeder zweite Personalvermittler intelligente Technologien.
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Schlaglichter auf die Zeitarbeit
Obwohl Zeitarbeit einen sehr geringen Teil am Arbeitsmarkt ausmacht, lösen News rund um die Branche stets heftige Diskussionen aus – zum Teil von fragwürdigen Zahlen befeuert. Edgar Schröder zeigt kein Verständnis für aktuelle Debatten.
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Steuervorteil für Zeitarbeitskräfte mit befristeten Einsätzen
In einem aktuellen Urteil hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden, dass Zeitarbeitskräfte die doppelte steuerliche Entlastung für die Wegepauschale geltend machen können, wenn ihre Einsätze befristet sind.
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Klaus Holetschek will Sanktionen gegen die Zeitarbeit in der Pflege
Zum Auftakt des Europäischen Gesundheitskongresses in München sprach Bayerns Gesundheitsminister Klaus Holetschek (CSU) über das Problem der Personalknappheit in der Pflege.
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Vier Personaldienstleister unter den Top-Ten-Recruitern
Die neue „Best Recruiters“-Studie der career Institut & Verlag GmbH ist erschienen. In der Publikation werden jedes Jahr die Recruiting-Maßnahmen von mehr als 1.300 Unternehmen untersucht und bewertet.
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„Kein einfacher Spagat – aber es lohnt sich, ihn zu meistern.“
Mit Lena Singer und Thomas Ball von Lünendonk haben wir über Digitalisierung, Personalvermittlung und über Chancen sowie Herausforderungen für Personaldienstleister gesprochen.
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