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Warum junge Deutsche den öffentlichen Dienst bevorzugen
Sicherheit statt Karriereambitionen: Immer mehr junge Menschen wollen in den Staatsdienst. Vor allem Arbeitsplatzsicherheit und Planbarkeit machen den öffentlichen Sektor für sie attraktiv.
WeiterlesenUnternehmen bremsen Personalplanung
Das ifo Beschäftigungsbarometer ist auf den niedrigsten Stand seit 2020 gefallen. Viele Firmen setzen beim Personal auf Zurückhaltung, indem sie offene Stellen nicht nachbesetzen. Welche Branchen sind besonders betroffen?
WeiterlesenKI im Personalwesen: Unternehmen erwarten starken Nutzenzuwachs
Noch sehen viele Firmen den Mehrwert von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich als gering an. Doch in den kommenden drei Jahren rechnen Personalverantwortliche mit deutlichen Effizienzgewinnen.
WeiterlesenIAB: Weniger Arbeitslose 2026 – aber auch weniger Erwerbstätige
Die Zahl der Arbeitslosen soll im kommenden Jahr sinken, gleichzeitig aber auch die Zahl der Erwerbstätigen. Grund dafür ist der demografische Wandel, der den Arbeitsmarkt zunehmend ausbremst.
WeiterlesenJobcenter-Mitarbeitende befürworten hohe Kürzungen, zweifeln aber an Einsparpotenzial
Viele Jobcenter-Beschäftigte wünschen sich hohe Leistungsminderungen beim Bürgergeld, um mehr Bürgergeld-Berechtigte zu Teilnahme an Beratungsterminen zu bewegen. Gleichzeitig halten sie die komplexen Voraussetzungen für die Umsetzung von…
WeiterlesenAuswertung von Google-Daten: Die Angst vor Jobverlust wächst
Eine KI-gestützte Auswertung von Google-Suchen zeigt: Immer mehr Menschen in Deutschland beschäftigen sich mit dem Thema Arbeitslosigkeit, während die klassische Jobsuche im Netz abnimmt. Besonders in Westdeutschland steigt die Sorge um den eigenen…
WeiterlesenKI-Skills gefragter denn je: Welche Kompetenzen deutsche Unternehmen suchen
Fachkräfte mit KI-Know-how sind heiß begehrt. Aber welche Skills bringen Bewerber*innen wirklich nach vorne? Ein neues Tool gibt Antworten.
WeiterlesenINNOLAB25: KI verändert die Personaldienstleistung
Künstliche Intelligenz stand im Mittelpunkt des GVP-Innovationskongresses INNOLAB25 in Bremen. Unter dem Motto „Digital. Mutig. Menschlich“ diskutierten Expert*innen, wie KI die Branche voranbringen kann – und wo noch Blockaden bestehen.
WeiterlesenGeneration Z sucht Karriereperspektiven – Arbeitgeber müssen nachziehen
Die Gen Z ist ehrgeizig, leistungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Doch viele junge Beschäftigte sehen in ihren Jobs kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wie eine aktuelle Randstad-Studie aufzeigt. Ein Jobwechsel ist demnach häufig der…
WeiterlesenNeuer Tarifvertrag in der Zeitarbeit abgeschlossen
Zuletzt gingen die Forderungen der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) und das Angebot der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) im GVP stark auseinander. Doch nun haben sich beide Seiten geeinigt und einen…
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