digitalisierung
Schlank und agil: 6 Tipps, wie Zeitarbeitsfirmen ihre Verwaltung automatisieren
Florian Körber von tutum erläutert, wie Zeitarbeitsunternehmen ihre Verwaltung durch Automatisierung effizient und flexibel aufstellen können.
Weiterlesen3 Fragen an Stefan Kramer: KI und Mensch sollten Hand in Hand gehen!
Gamechanger Automatisierung durch KI: Recruiting-Experte Stefan Kramer erklärt, warum der Mensch im Vordergrund stehen muss.
WeiterlesenEffiziente Auftragsverwaltung und Controlling in Unternehmen
Digitale Komplettlösungen optimieren Auftragsverwaltung und Controlling, steigern Effizienz und schaffen Transparenz.
Weiterlesen„KI im Vertrieb: Zeitarbeit 2025 – wer jetzt nicht handelt, verliert.“
Branchenexperte Daniel Müller erklärt, warum KI den Vertrieb in der Zeitarbeit revolutioniert und welche Chancen sie bietet.
WeiterlesenDigital durchstarten in 3 Schritten: So beginnen Sie Ihre digitale Reise
Florian Körber von tutum zeigt auf, wie Zeitarbeitsunternehmen ihre digitale Transformation starten und eine zukunftssichere IT-Infrastruktur schaffen.
Weiterlesen„Digitalisierung ist keine Option – sie ist ein Überlebensfaktor.“
Florian Körber erläutert im Interview, wie der Digitalisierungsnavigator Zeitarbeitsfirmen den Weg für die digitale Transformation ebnet.
WeiterlesenGamechanger KI: Wie die Zukunft der Personaldienstleistung neu definiert wird
Marc Linkert zeigt auf, wie KI die Personaldienstleistungsbranche fit für die Zukunft macht.
WeiterlesenWie die digitale Arbeitswelt den Servicegedanken beeinflusst
Joshua Kuhnert gibt einen Einblick in die zvoove Lernplattform und die damit verbundenen Vor- und Nachteile.
WeiterlesenEffektive Sicherheitsstrategien für den modernen Büroalltag
Die Sicherheit am Arbeitsplatz spielt eine zentrale Rolle in der heutigen digitalisierten Arbeitswelt. Insbesondere der Schutz vor Schadsoftware ist ein entscheidender Aspekt.
Weiterlesen„Der Punkt ist, dass die beste Person mit den passenden Fähigkeiten die Stelle ausfüllt.“
Sandra Zemke spricht im Interview von ihrer neuen Plattform anonyfy und warum ein anonymisierter Bewerbungsprozess wichtig ist.
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