recht
NIS-2 macht Security Awareness zur Pflicht
Die europäische NIS-2-Richtlinie sorgt für mehr IT-Sicherheit. Personalabteilungen müssen jetzt IT-Sicherheitsschulungen für die Belegschaft organisieren.
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Anforderungen an die Offenlegung der Arbeitnehmerüberlassung und Konkretisierung des Zeitarbeitnehmers
Dr. Alexander Bissels ordnet ein aktuelles Urteil des BAG zur Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht in der Arbeitnehmerüberlassung ein.
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Datenschutz und Künstliche Intelligenz im Recruiting: Was gilt es zu beachten?
Datenschutzexperte Stephan Frank klärt auf, welche rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz beim Recruiting gelten.
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„Inverse Arbeitnehmerüberlassung“ – Kein Schutz von Stammbeschäftigten durch die Anwendung des AÜG
Können Stammbeschäftigte in bestimmten Fällen durch die Anwendung des AÜG geschützt werden? Dr. Alexander Bissels ordnet ein aktuelles Urteil ein.
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Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie – alles gleich, oder doch nicht?
Von der Inflationsausgleichsprämie wird mittlerweile reger Gebrauch gemacht. Doch Arbeitgeber müssen einige Aspekte beachten, um dem Gleichbehandlungsgrundsatz gerecht zu werden. Mehr dazu im Beitrag von Dr. Alexander Bissels.
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Update „Gesamtschutzverfahren“ – Zum aktuellen Stand der „Däubler-Kampagne“
Ist die sogenannte „Däubler-Kampagne“ mit dem BAG-Urteil vom 31. Mai 2023 erledigt? Ganz sicher ist das nicht. Was sich aktuell an dieser „Front“ tut und welche Entwicklungen auf die Branche zukommen könnten, weiß Rechtsexperte Dr. Alexander Bissels.
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Das Hinweisgeberschutzgesetz – warum Sie jetzt einen Datenschutzbeauftragten brauchen
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist nicht nur Pflicht für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden, sondern bietet auch viele Chancen für die Zukunft.
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Kurz vor knapp: Tarifvertrag Inflationsausgleichsprämie für den M+E-Bereich abgeschlossen!
Zwischen der IG Metall und den Zeitarbeitsverbänden gibt es doch eine Einigung. Mit welchen Auswirkungen muss die Branche rechnen? Mehr dazu im Beitrag von Dr. Alexander Bissels.
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Ein Sturm im Wasserglas! BAG bestätigt die Wirksamkeit der Tarifverträge der Zeitarbeit
Gute Nachrichten für die Zeitarbeit: Das BAG hat im Sinne der Branche entschieden. Gibt es dennoch offene Fragen? Mehr dazu im Beitrag von Dr. Alexander Bissels.
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Gleichstellung in der Zeitarbeit: Das BAG-Urteil ist gefallen!
Lange wurde sie mit Spannung erwartet, nun ist es soweit: Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Bezug auf die Abweichungen vom Gleichstellungsgrundsatz in der Zeitarbeit ist gefallen.
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