recht

recht 07.06.2019

Dr. Martin Lützeler: „Das BAG dehnt die Unterrichtungspflicht aus“

Dr. Martin Lützeler, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei CMS Hasche Sigle, analysiert eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 12. März 2019 zur Unterrichtungspflicht des Betriebsrats bei Arbeitsunfällen Im zu entscheidenden Fall…

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recht 13.05.2019

„Streikbrecherverbot“ gilt (zunächst) uneingeschränkt weiter!

Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS Hasche Sigle, und Kira Falter, Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, analysieren die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 25. Februar 2018 zum „Streikbrecherverbot“ nach § 11 Abs. 5 AÜG   Darin…

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recht 20.02.2019

Erkrankte Zeitarbeitnehmer: Was Personaldienstleister rechtlich wissen müssen (2/2)

Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS Hasche Sigle, und Kira Falter, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei CMS Hasche Sigle, arbeiten die Rechte und Pflichten von Personaldienstleistern im Umgang mit arbeitsunfähig erkrankten…

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recht 14.02.2019

Erkrankte Zeitarbeitnehmer: Was Personaldienstleister rechtlich wissen müssen (1/2)

Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS Hasche Sigle, und Kira Falter, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei CMS Hasche Sigle, arbeiten die Rechte und Pflichten von Personaldienstleistern im Umgang mit arbeitsunfähig erkrankten…

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recht 22.08.2018

Drei Monate DSGVO: Es ist etwas Ruhe eingekehrt

Stephan Frank, selbstständiger Datenschutzbeauftragter und -auditor, stellt fest: Nach hektischen ersten Wochen hat sich die Aufregung um die DSGVO etwas gelegt Nichtsdestotrotz: Die Zeitarbeit wird von der DSGVO voll getroffen. Es zeigt sich…

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recht 16.05.2018

DSGVO sorgt für Kopfzerbrechen bei Personaldienstleistern

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) stärkt die Rechte von natürlichen Personen und verlangt durch Rechenschaftspflicht und Beweislastumkehr viel mehr Dokumentation Künftig gilt in puncto Datenschutz nicht mehr „in dubio pro reo“. Die…

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recht 20.02.2018

„Equal-Treatment-Grundsatz kann tägliche Arbeit erleichtern“

Fachexperte Alexander Anbinder weist darauf hin, dass Equal Treatment in bestimmten Betrieben die tägliche Arbeit erleichtern kann Die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind nach EU-Leiharbeitsrichtlinie und BAG-Rechtsprechung tätigkeitsbezogen zu…

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recht 26.01.2018

„Equal-Pay-Bestandteile sind auch beim TV BZ nach neun Monaten zu berücksichtigen“

Die Erfüllung der gesetzlichen Rahmenbedingung ab dem 15. Monat ist nicht schon die tarifliche Abweichung vom gesetzlichen Equal Pay, sagt AÜG-Expertin Annette Kühnemund In puncto Entgeltbestandteile konkurrieren Regelungen des Entleihbetriebs mit…

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