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Von A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis Z wie Zeitarbeit: Hier finden Sie alle Blogartikel, die im arbeitsblog für personaldienstleister erschienen sind. Stöbern Sie durch die einzelnen Beiträge rund um Themen wie Recht, Datenschutz, Marketing, Vertrieb oder Recruiting.
AU-Bescheinigung adé – und dann?
Dr. Martin Lützeler, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei CMS Hasche Sigle, analysiert die Auswirkungen des vom Bundeswirtschaftsministerium angekündigten dritten Bürokratieentlastungsgesetz (BEG III) Der Gesetzesentwurf sieht vor, die…
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Die Zukunft der Personaldienstleistung in einem Wort: C-A-R-E
Sven Göth, Futurist und Keynote Speaker, hat eine Zukunftsstrategie für Personaldienstleister formuliert, die sich mit dem Akronym C-A-R-E umreißen lässt C steht dabei für die enge Zusammenarbeit zwischen Personaldienstleister und Kandidaten…
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Grundsatzentscheidung im Vertrieb: Nachhaltigkeit oder „Geiz ist geil“?
Jürgen Heyn, bei der uvex Arbeitsschutz GmbH als Vertriebsleiter für die Zeitarbeitsbranche zuständig, beobachtet: Sowohl im privaten als auch im unternehmerischen Bereich finden sich auch heute noch Menschen, die nach dem Motto „Geiz ist geil“…
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Genossenschaftlich das Recruiting auf den Kopf stellen
Das Besetzen offener Stellen muss nicht immer nur unter Konkurrenz stattfinden. Denn: Gerade Zeitarbeitsunternehmen mit kleinem Budget können beim Schalten von Stellenanzeigen ohnehin nicht mit den Platzhirschen mithalten Das Jobportal CRABSTER…
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In vier Schritten zur IT-Fachkraft aus dem Deep Web
Im April erklärte Alexander Grünert, HR-Experte bei der EffiCon GmbH, warum ein Umdenken bei der Mitarbeiterrekrutierung notwendig ist Wie er sich den neugedachten Weg vorstellt, verriet er auch: Die Suche nach IT-Fachkräften im Deep Web, einem…
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Urteil im CGZP-Fall: Geschäftsführer müssen Sozialversicherungsbeiträge nicht nachzahlen
Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS Hasche Sigle, und Kira Falter, Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, berichten über ein neues Urteil im sogenannten "CGZP-Fall": Bereits 2016 hat Dr. Bissels für den Geschäftsführer eines…
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So kann Outplacement zum Erfolg für alle werden
In Zeiten schlechter Auftragslagen müssen Personaldienstleister den Gürtel häufig enger schnallen. Zum Geschäft gehört dann meist auch die Kündigung nicht mehr benötigter Mitarbeiter Auf der anderen Seite gibt es zum gleichen Zeitpunkt…
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Axel Walz: „Beraten Sie noch, oder verkaufen Sie schon?“
Viele Berater und Personalverantwortliche in der Zeitarbeitsbranche vernachlässigen ihre eigentliche Funktion als Verkäufer. Sie scheuen sich, die Kundenberatung als Türöffner für den proaktiven Vertrieb ihrer Dienstleistungen oder Produkte zu…
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Weiterbildung? Ja! Stillstand? Nein!
Marc Linkert fordert von Personaldienstleistern eine höhere Bereitschaft, ihren Mitarbeitern Fortbildungen anzubieten – insbesondere im Hinblick auf deren „Digitale Kompetenz“ Seine Kritik basiert auf einer Analyse zehntausender Stellenanzeigen…
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Edgar Schröder: „Die Branche braucht ein transparentes Tarifregister.“
Edgar Schröder beobachtet: Personaldienstleister haben es aktuell oft schwer, Einblick in die Tarifverträge zu nehmen. Das ist insbesondere problematisch, da ihnen bei Nichteinhaltung der Überlassungshöchstdauer drastische Strafen drohen Sowohl §…
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