Beiträge von August 2022
Zunehmender Fachkräftemangel, stärkere Nachfrage nach Personaldienstleistungen
Wie wird sich die Nachfrage nach Arbeitskräften künftig entwickeln? In welchen Branchen ergeben sich Chancen für Personaldienstleister? Darüber sprachen wir mit Jürgen Grenz, CEO der index Gruppe.
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Nachweisgesetz oder die nächste CO2-Schleuder
Nicht zeitgemäß und schlecht fürs Klima: Eric Odenkirchen, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ, kritisiert die Anpassungen der Arbeitsbedingungenrichtlinie.
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Fünf Recruiting-Nervtöter, auf die Mitarbeitende keine Lust mehr haben
Diese fünf Fehler machen Recruiter und Personaldienstleister regelmäßig. Im arbeitsblog-Beitrag erfahren Sie, wie Sie sie vermeiden können.
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Xing-Recruiting-Studie schlüsselt die Erwartungen der verschiedenen Generationen auf
Im Auftrag von Xing hat das Markt- und Meinungsforschungsinstitut Forsa rund 1.000 Erwerbstätige und 200 Personalführungskräfte befragt.
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BDA und BAP fordern Öffnen der Zeitarbeit für Drittstaatsangehörige
In einer aktuellen Publikation spricht sich die BDA für die Abschaffung des Beschäftigungsverbotes für Nicht-EU-Staatsangehörige in der Zeitarbeit aus.
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Zahl der offenen Stellen erreicht neuen Rekordwert
Aus der aktuellen IAB-Stellenerhebung geht hervor, dass es im zweiten Quartal 2022 bundesweit rund 1,93 Millionen offene Stellen gab.
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Bayerns Gesundheitsminister will lieber Springer anstelle von Zeitarbeit in der Pflege
Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek hat sich vergangene Woche dafür ausgesprochen, dass Zeitarbeit in der Pflege eher die Ausnahme bleiben sollte.
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New Work und Kommunikation: Herausforderung oder Chance?
Neue Arbeitsweisen, neue Kommunikationswege: Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und das betrifft auch die Personaldienstleistung. Im Interview verrät Jens Issel vom iGZ, wie die Branche künftige Herausforderungen meistern kann.
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… und in drei Jahren ist man froh, wenn man noch einen Job hat!
Während alle von Fachkräftemangel sprechen, warnt Axel Walz vor einer drohenden Rezession. Der Vertriebsexperte gibt praktische Tipps, mit denen sich Personaldienstleister auf eine neue Krise vorbereiten können.
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