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Zufrieden mit dem Job – und trotzdem wechselbereit
Mehr als jede*r zweite Beschäftigte spielt mit dem Gedanken an einen Jobwechsel. Das Bemerkenswerte: Die meisten sind mit ihrem aktuellen Job eigentlich zufrieden.
WeiterlesenUnterschätztes Potenzial: Warum Geringqualifizierte die Fachkräfte von morgen sein können
Kein Abschluss heißt nicht keine Kompetenz. Untersuchungen zeigen, dass Geringqualifizierte ein relevantes Potenzial zur Sicherung des Fachkräftebedarfs haben.
WeiterlesenNicht mal Akademiker*innen sind noch sicher
Der Arbeitsmarkt kühlt spürbar ab. Diese Entwicklung trifft inzwischen auch Hochqualifizierte. Selbst ein Uniabschluss schützt nicht mehr vor steigender Arbeitslosigkeit.
WeiterlesenZeitarbeit weiter unter Druck
Der Arbeitsmarkt tritt auf der Stelle – und die Zeitarbeit bekommt das besonders früh zu spüren. Während die Arbeitslosigkeit steigt, schrumpft die Branche weiter.
WeiterlesenArbeitslosigkeit so hoch wie zuletzt vor 15 Jahren
Der deutsche Arbeitsmarkt beendet 2025 mit einem weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit. Eine Trendwende ist nicht in Sicht.
WeiterlesenZeitarbeit in der Medizin schließt Lücken auf dem Land
Ärztemangel, demografischer Wandel und die absehbaren Folgen der Krankenhausreform verschärfen die Situation vieler Kliniken im ländlichen Raum. Eine aktuelle Analyse von doctari zeigt, welche zentrale Rolle mobile Fachkräfte für die medizinische…
WeiterlesenWirtschaft schrumpft in jedem 2. Bundesland
Im dritten Quartal 2025 ist die Wirtschaftsleistung in der Hälfte der deutschen Bundesländer gegenüber dem Vorquartal zurückgegangen. Das zeigen neue Berechnungen des ifo Instituts. Besonders deutlich fallen die Rückgänge in Bundesländern im…
WeiterlesenZeitarbeit erleichtert Geflüchteten den Arbeitseinstieg
Welchen positiven Beitrag leisten Personaldienstleister zur Integration in den Arbeitsmarkt? Eine aktuelle GVP-Reportage zeigt am Beispiel einer aus der Ukraine geflüchteten Frau, wie Zeitarbeit den Einstieg in Beschäftigung erleichtert und neue…
WeiterlesenNeue Tarifregeln beim Erfahrungszuschlag
Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein einheitlicher Erfahrungszuschlag für Zeitarbeiter*innen. Bisherige Regelungen aus den Tarifwerken von BAP/DGB und iGZ/DGB werden durch das neue GVP/DGB-Tarifwerk ersetzt.
WeiterlesenBewerbermangel sinkt - Kosten für Neueinstellungen steigen
Vor zwei Jahren waren fehlende Bewerber*innen Normalität. Inzwischen hat sich die Lage zwar deutlich entspannt, dafür tauchen nun andere Probleme auf.
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