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So schaden hohe Mieten dem Arbeitsmarkt
In Deutschlands Großstädten steigen die Mieten bei Neuverträgen stark, während Bestandsmieten stabil bleiben. Das hat negative Folgen für den Arbeitsmarkt und die wirtschaftliche Entwicklung dieser Städte.
WeiterlesenDGB-Chefin Fahimi droht mit Streiks
DGB-Chefin Yasmin Fahimi wirft der Bundesregierung vor, mit Sozialkürzungen die falschen Prioritäten zu setzen. Sie warnt vor einer Spaltung der Gesellschaft – und droht mit Streiks.
WeiterlesenPrognose: Arbeitslosigkeit steigt im Osten und sinkt im Westen
Laut einer neuen Prognose wird die Arbeitslosigkeit 2026 im Westen leicht sinken, im Osten jedoch weiter steigen. Dadurch würde sich die Kluft zwischen alten und neuen Bundesländern weiter vergrößern.
WeiterlesenIAB-Lohnmonitor: Stundenlöhne steigen um 5,5 Prozent
Gute Nachrichten für Beschäftigte: Die Löhne in Deutschland sind kräftig gestiegen – vor allem bei Geringverdiener*innen. Gleichzeitig schrumpft der Abstand zwischen Männern und Frauen.
WeiterlesenGVP betrachtet geplante Mindestlohnanpassung kritisch
Die Mindestlohnkommission hat sich im Sommer für die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns ausgesprochen.
WeiterlesenAuf dem Weg der Besserung? Stellenmarkt leicht im Aufwind
Nach monatelanger Flaute zeigt sich der deutsche Stellenmarkt im September erstmals wieder leicht belebt – vor allem im Baugewerbe. Doch im Jahresvergleich bleibt das Minus bestehen.
WeiterlesenNachfolgeplanung ist notwendig
Nachfolge braucht Planung. Wer sein Unternehmen sichern will, muss früh über Verantwortung, Rollen und Zukunft sprechen, um Stillstand zu vermeiden.
WeiterlesenBA-Monatsbericht: Zeitarbeitszahlen bleiben unverändert
Die kürzlich veröffentlichte Monats-Statistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt für die Zeitarbeit erstmals wieder ein leichtes Plus.
WeiterlesenIAB: Arbeitsmarktbarometer steigt erneut
Am Arbeitsmarkt zeigt sich erstmals wieder ein leichter Aufwärtstrend. Die Zahl der Arbeitslosen könnte bald sinken, doch neue Stellen entstehen nur zögerlich.
WeiterlesenSo viele ältere Beschäftigte wie noch nie zuvor
Fast ein Viertel aller Beschäftigten in Deutschland ist zwischen 55 und 65 Jahre alt. Ihr bevorstehender Renteneintritt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. In einer Branche ist der Anteil besonders hoch.
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