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Finanzplanung 2026: Stabil bleiben, wenn nichts stabil ist
Wolfgang Roell erklärt, warum klassische Jahrespläne nicht mehr ausreichen und wie Personaldienstleister trotz Unsicherheit handlungsfähig bleiben.
Weiterlesen„Die Zeitarbeit ist essenziell, um gegen den Personalnotstand in unserer Branche anzukämpfen.“
Erfolgsgeschichte aus der Praxis: Dr. Patricia Eisen spricht über ihre Beweggründe für die Zeitarbeit und warum Honorarkräfte eine entscheidende Rolle für den Erhalt des Gesundheitssystems spielen.
Weiterlesen„Qualität ist ein zentraler Schlüssel für zukunftsfähiges Unternehmertum in unserer Branche.“
Florian Swyter erklärt, wie Qualität zur entscheidenden Währung im Wettbewerb wird.
WeiterlesenFrühverrentung trotz Fachkräftemangel: teuer und strategisch ungünstig
Die Zahl der frühzeitigen Renteneintritte steigt weiter an und sorgt für fehlende Arbeitskräfte.
Weiterlesen„Die Personalvermittlung hat mehr Potenzial, als der Markt derzeit nutzt.“
Judith Pasternak ordnet die Ergebnisse des „Barometer Personalvermittlung 2025“ ein und zeigt, warum die Nachfrage der Kandidat*innen steigt, aber nur professionelle Vermittlungsprozesse zu dauerhaftem Erfolg führen.
Weiterlesen„Daten plus KI macht den Unterschied.“
Industry Pulse 2026 zeigt, wie digital Personaldienstleister wirklich sind und wo Handlungsbedarf besteht.
Weiterlesen„In Phasen mit Gegenwind entsteht der notwendige Katalysator, um Strukturen ehrlich zu hinterfragen.“
Mit dem Industry Pulse 2026 wollen zvoove und GVP untersuchen, was die Personaldienstleistung beschäftigt.
WeiterlesenAufstieg statt Abwehr: Warum 2025 für die Zeitarbeit ein Wendepunkt war
Im Jahresrückblick sprechen Kristina Pauncheva und Wolfgang Roell über Tarifpolitik, Preisdruck, den Umgang mit KI – und darüber, warum 2025 trotz aller Herausforderungen ein Jahr des Aufbruchs war.
Weiterlesen4 Fragen an Dr. Carl Naughton: Mitarbeitende in Zeiten des Wandels begeistern
KI und Digitalisierung verändern die Art, wie wir arbeiten – Dr. Carl Naughton erklärt, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden dafür sensibilisieren können.
WeiterlesenMehr als Zahlen: Warum die Abrechnung zur strategischen Schlüsselstelle wird
Claudio Gomes erklärt, warum Know-how-Verlust für Personaldienstleister richtig teuer werden kann.
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