Digitalisierung
Von der elektronischen Signatur über die automatisierte Analyse von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Revision vom Schreibtisch aus: Bleiben Sie auf dem Laufenden, was aktuelle Trends, Tools und Entwicklungen auf dem Weg hin zum papierlosen Büro anbelangt.
Effektive Sicherheitsstrategien für den modernen Büroalltag
Die Sicherheit am Arbeitsplatz spielt eine zentrale Rolle in der heutigen digitalisierten Arbeitswelt. Insbesondere der Schutz vor Schadsoftware ist ein entscheidender Aspekt.
Weiterlesen„Der Punkt ist, dass die beste Person mit den passenden Fähigkeiten die Stelle ausfüllt.“
Sandra Zemke spricht im Interview von ihrer neuen Plattform anonyfy und warum ein anonymisierter Bewerbungsprozess wichtig ist.
WeiterlesenWillkommen im digitalen Zeitalter: die zCom 2024
Das exklusive Branchentreffen zCom des Softwareanbieters zvoove findet am 24. April 2024 statt. Wir haben die Agenda-Highlights für Sie zusammengefasst.
Weiterlesen„Unser Ziel ist, die Personaldienstleistung zukunftssicher zu machen.“
Im arbeitsblog-Interview stellt Karl Glatzel von zvoove die neue Lösung zvoove One vor und geht darauf ein, wie der Softwareanbieter die Personaldienstleistung in die Cloud mitnehmen will.
WeiterlesenNeue Cloud-Software für die Personaldienstleistung in Deutschland
Auf der STAFFINGpro hat zvoove seine neue Cloud-Lösung für die Personaldienstleistung vorgestellt. Wir wollten wissen, was es damit auf sich hat, und haben einen ersten Blick auf zvoove One geworfen.
WeiterlesenHype oder Zukunftstechnologie? ChatGPT und Co. in der Personaldienstleistung
Seit dem Start von ChatGPT hat Künstliche Intelligenz es vom Expertenthema ins Rampenlicht einer breiten Öffentlichkeit geschafft.
WeiterlesenSchriftform und analoge Abläufe: In welchem Jahrhundert leben wir?
Wie sieht es um klassische Briefzustellung aus? Erfolgt die Zustellung nur noch an wenigen Tagen? Was bedeutet das für Arbeitsverträge in der Zeitarbeit?
WeiterlesenWie künstliche Intelligenz die Personaldienstleistungsbranche transformieren kann
In welchen Bereichen bringt der Einsatz von KI Vorteile für Personaldienstleister? Und welche Herausforderungen gilt es zu meistern? Katrin Freymiller von tutum gibt Antworten auf diese Fragen im Blogbeitrag.
Weiterlesen„KI ist kein Ersatz für die menschliche, emotionale Intelligenz.“
Mit Heinz Ostermann sprechen wir über den Mehrwert von Digitalisierung und KI im Recruiting, über die zukünftigen Trends in der Personalvermittlung und über den perfekten Match.
WeiterlesenArbeitgeber müssen umdenken, sonst bleiben ihnen die Bewerber weg
Generation Z hat keine Lust auf umständliche Bewerbungen. Wie man die junge Zielgruppe am besten erreicht und warum ein Umdenken notwendig ist, erklärt Andreas Assen von zvoove.
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