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Der Gender Pay Gap sinkt – allerdings nicht überall
Zwischen 2019 und 2024 ist der Gender Pay Gap deutschlandweit um 3,2 Prozentpunkte zurückgegangen – allerdings nicht in allen Regionen Deutschlands. In manchen ist der unbereinigte Gender Pay Gap sogar gestiegen.
WeiterlesenWie erfolgreich ist die Vier-Tage-Woche?
Bereits 2024 wurden die ersten Ergebnisse einer Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche in Deutschland vorgestellt. Damals testeten 43 Unternehmen das Arbeitszeitmodell. Nun folgt der zweite Teil.
WeiterlesenSchnellere Integration ukrainischer Geflüchteter
Rund 50 Prozent der Geflüchteten aus der Ukraine haben in Deutschland eine Beschäftigung. Doch wieso verläuft die Arbeitsmarktintegration deutlich schneller als bei früheren Fluchtkohorten?
WeiterlesenGhosting in der Personalvermittlung
Gerade in der Personalvermittlung wird Ghosting zu einem immer größeren Problem für Unternehmen. Welche Hintergründe das Phänomen mit sich bringt, erläutert Nico Benthien im Interview.
WeiterlesenWelche beruflichen Perspektiven eröffnet die Personaldienstleistung?
Im Rahmen der Reihe „Digitaler Elternabend“ der Bundesagentur für Arbeit stellt der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) mögliche Werdegänge in der Personaldienstleistung vor.
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Überdurchschnittlich hohe Insolvenzquote
Deutsche Amtsgerichte registrieren für November 2025 überdurchschnittlich viele Unternehmensinsolvenzen im Vergleich zum Vorjahresmonat.
WeiterlesenAngespannte Lage für Betriebe in Deutschland – doch ist Besserung in Sicht?
Die Geschäftserwartungen der Betriebe sind 2025 im Vergleich zum Vorjahr kaum gestiegen – in einzelnen Branchen haben sie sich sogar verschlechtert. Nun stellt sich die Frage, wie die Betriebe auf 2026 blicken.
WeiterlesenWie wichtig ist Arbeitsrecht?
Für das Personalmanagement gehören derzeit arbeitsrechtliche Fragen zu den größten Herausforderungen. Der Grund: Das Arbeitsrecht ist komplex und ändert sich ständig.
WeiterlesenWas ist dran am Trend zur Lifestyle-Teilzeit?
Ist Teilzeit im Trend? Das Angebot spricht auf jeden Fall eine andere Sprache: Nur ein kleiner Teil der Jobs wird tatsächlich in Teilzeit ausgeschrieben.
WeiterlesenJobwechsel? Immer weniger Deutsche sind offen dafür
Die Wirtschaftsflaute senkt die Wechselbereitschaft: Nur noch 34 Prozent der Beschäftigten sind offen für einen neuen Job. Arbeitgeber punkten vor allem durch Jobsicherheit.
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