die branche
Netzfund: Ständig krankgeschriebene Mitarbeiter?!
In "Marcos Recruiting Blog" von GermanPersonnel schreibt Friederike von Hülsen über den Umgang mit Mitarbeitern, die oft krank sind.
Weiterlesen9 Fragen an: Marco Kainhuber (GermanPersonnel)
Weiter geht’s mit unserer fröhlichen Fragerunde. Heute an der Reihe: kein Geringerer als Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH. Ursprünglich wollte er Skirennläufer und/oder Pilot werden. Heute ist er als Unternehmer und…
WeiterlesenExpertentag Zeitarbeit: DSGVO, Leadership, Recruiting und vieles mehr
Rund 150 Personaldienstleister aus ganz Deutschland besuchten am 25. Januar den Expertentag Zeitarbeit in Frankfurt am Main Werner Stolz (iGZ-Hauptgeschäftsführer) und Julia Große-Wilde (BAP-Geschäftsführerin) informierten über aktuelle Trends aus…
Weiterlesen9 Fragen an: Marc Linkert von LANDWEHR
Nach Axel Walz beantwortet nun Marc Linkert aus der LANDWEHR Geschäftsleitung die Fragen des arbeitsblogs. Dass er später mal "etwas mit Computern" machen würde, war ihm schon in den 1970ern klar. Motiviert wird er durch Montage und den Sportteil der…
Weiterlesenarbeitsblog für personaldienstleister präsentiert: „Fit für die Prüfungspraxis“
Bundesagentur für Arbeit führt jährlich Prüfungen bei Personaldienstleistern bzw. Erlaubnisinhabern durch Entwicklungen wie Equal Pay und Fristenberechnung stellen dabei für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung dar Um sich optimal auf…
WeiterlesenEdgar Schröder: „Bei Equal Pay muss die Branche proaktiv Standards entwickeln“
Edgar Schröder, Geschäftsführer der ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH, sieht bei der Umsetzung von Equal Pay viele Unklarheiten Insbesondere bei der Berechnung von Fristen und des Vergleichsentgelts werden…
WeiterlesenErkenntnisse aus den ersten Monaten mit der AÜG-Reform
Marc Linkert aus der LANDWEHR Geschäftsleitung beobachtet, dass die AÜG-Reform für Ungewissheit in der Branche sorgt, aber auch Weiterentwicklungen anschiebt Um die Anforderungen der Konkretisierung effizient umzusetzen, braucht es smarte,…
WeiterlesenMit Bello ins Büro: Mehrwert oder Ablenkung?
Bürohunde sind nachweislich gut für Motivation, Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter Unternehmen wie Google positionieren sich klar pro Hund und betreiben so Employer Branding Es gibt aber eine Vielzahl von Arbeitsszenarien, in denen ein…
WeiterlesenMit Strategie souverän durch die Kommunikationskrise
Eine Kommunikationskrise kann jedes Unternehmen treffen. Egal, aus welcher Branche. Egal, welche Größe Was alle Krisenfälle eint: eine emotionale Komponente, erhöhter Informationsbedarf der Öffentlichkeit, Unvorhersehbarkeit der weiteren…
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