recht
Rückschau auf das Jahr 2022 und Ausblick auf das Jahr 2023
Wie hat sich 2022 für die Zeitarbeit entwickelt und mit welchen Überraschungen ist in 2023 zu rechnen? Dr. Alexander Bissels blickt zurück auf das vergangene und nach vorn auf das neue Jahr.
Weiterlesen
Das EuGH-Urteil zum Gesamtschutz in der Zeitarbeit ist gefallen
Wir fassen die Infos zum lange erwarteten Urteil des Europäischen Gerichtshofs zum Gesamtschutz in der Zeitarbeit gemäß EU-Richtlinie zusammen.
Weiterlesen
Update zum Beschluss des BAG: Handlungspflicht zur Arbeitszeiterfassung
Das BAG hat die Begründung seines heiß diskutierten Beschlusses zur Arbeitszeiterfassung veröffentlicht. Welche konkreten Pflichten ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Darauf geht Dr. Alexander Bissels im Blogbeitrag ein.
Weiterlesen
Vom EuGH-Urteil bis zur Prüfpraxis der BA: Aktuelle Rechtsthemen im Überblick
Im Interview mit Dr. Martin Dreyer, dem stellvertretenden Hauptgeschäftsführer des iGZ, sprechen wir über aktuelle, rechtlich relevante Themen, die die Branche bewegen.
Weiterlesen
Nachweisgesetz oder die nächste CO2-Schleuder
Nicht zeitgemäß und schlecht fürs Klima: Eric Odenkirchen, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ, kritisiert die Anpassungen der Arbeitsbedingungenrichtlinie.
Weiterlesen
„Gesamtschutz der Zeitarbeitnehmer“: Was ergibt sich aus den Schlussanträgen des Generalanwalts für die Branche?
Aus welchen Gründen sind die Anforderungen des Generalanwalts am EuGH zum Gesamtschutz der Zeitarbeitnehmer in Zusammenhang mit der Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz als ambivalent anzusehen und vor welche Herausforderungen könnten sie die…
Weiterlesen
Änderungen des Nachweisgesetzes beschlossen: Das müssen Sie tun
Ende Juni hat der Bundestag die geplanten Änderungen am Nachweisgesetz in zweiter und dritter Lesung beschlossen. Somit tritt die aktualisierte Arbeitsbedingungen-Richtlinie zum 1. August in Kraft.
Weiterlesen
Aktuelles vom EuGH: Erfasst der Gleichstellungsgrundsatz auch die Urlaubsabgeltung?
Gehören Urlaubsabgeltung und -geld zum Entgelt im Sinne des Gleichstellungsgrundsatzes? Welche Ansprüche haben Zeitarbeitnehmer und wie wird der Gleichstellungsgrundsatz in diesem Zusammenhang angewendet? Dr. Alexander Bissels setzt sich am Beispiel…
Weiterlesen
Sind 55 Monate noch vorübergehend oder schon missbräuchlich? Der EuGH hat zur Überlassungshöchstdauer entschieden!
Dr. Alexander Bissels und Benjamin Münnich von CMS Hasche Sigle ordnen die Entscheidungen des EuGH ein und gehen auf deren Auswirkungen für die Zeitarbeitsbranche aus.
Weiterlesen
3G am Arbeitsplatz: FAQ rund um die Anpassung des Infektionsschutzgesetzes
Geimpft, genesen, getestet: 3G am Arbeitsplatz wirft Fragen auf. Wer bezahlt die Tests, was muss der Arbeitgeber kontrollieren und welche Daten darf er speichern? Dr. Alexander Bissels beantwortet die wichtigsten Fragen.
Weiterlesen