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Was passiert zurzeit am Arbeitsmarkt und in der Personaldienstleistung? Hier finden Sie aktuelle Meldungen sowie Zahlen, Daten und Fakten rund um die Branche.
Zahl der ausgeschriebenen Stellen geht zurück
Die Zahl der Stellenangebote ist laut index Stellenmarktindikator im September 2023 im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 20 Prozent gesunken.
WeiterlesenStudie „Barometer Personalvermittlung 2023“ erschienen
Die aktuelle Ausgabe der jährlich erscheinenden Studie des BAP, „Barometer Personalvermittlung“, wurde veröffentlicht. Der Fokus liegt auf Active Placement.
WeiterlesenBaden-Württemberg: Löhne der Zeitarbeitskräfte in der Pflege steigen
Lag das Durchschnittsgehalt vor acht Jahren noch bei 2.305 Euro, beträgt es laut dem Landessozialministerium aktuell rund 3.990 Euro.
WeiterlesenNeues Portal mit Infos rund um das Hinweisgeberschutzgesetz
Bereits seit Monaten beschäftigt das Hinweisgeberschutzgesetz Unternehmen unterschiedlichster Branchen – auch die Personaldienstleistung.
WeiterlesenIAB-Arbeitsmarktbarometer: Anstieg der Arbeitslosigkeit erwartet
Das Arbeitsmarktbarometer des IAB ist im September zum vierten Mal in Folge gesunken und hat mit 99,8 Punkten den tiefsten Stand seit 2020 erreicht.
WeiterlesenBAP und iGZ informieren zum aktuellen Stand der Neugründung
Christian Baumann und Sebastian Lazay auf die wichtigsten Entwicklungen der vergangenen Monate und geben Einblicke in die nächsten Schritte der Neugründung.
WeiterlesenExperteninterview zur internationalen Rekrutierung
Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland ist es zunehmend wichtiger, erfolgreich Menschen aus dem Ausland zu rekrutieren.
WeiterlesenVW Osnabrück: Neuer Haustarifvertrag abgeschlossen
Der VW-Personaldienstleister Autovision, der rund 4.000 Zeitarbeitskräfte beschäftigt, und die IG Metall haben sich auf einen neuen Haustarifvertrag für VW Osnabrück geeinigt
WeiterlesenHohe Wechselbereitschaft unter IT-Fachkräften
Aus dem Hays IT-Gehaltsreport 2023 geht hervor, dass rund 75 Prozent der Fachkräfte in der IT-Branche bereit sind, den Arbeitgeber zu wechseln, obwohl das Gehalt stimmt.
WeiterlesenProjekte zur Förderung der Anwendung von KI im Arbeitsalltag
Laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales nutzen nur 10 Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag.
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