News
Was passiert zurzeit am Arbeitsmarkt und in der Personaldienstleistung? Hier finden Sie aktuelle Meldungen sowie Zahlen, Daten und Fakten rund um die Branche.
Beschäftigungsdynamik lässt nach
In einem aktuellen Artikel stellt das Handelsblatt in Frage, ob sich angesichts steigender Arbeitslosigkeit eine Trendwende am Arbeitsmarkt abzeichnet.
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Masterclass KI des iGZ: Neue Geschäftsmodelle mit dem KI-Trendradar
Die kostenlose Online-Reihe des iGZ, die in Themen rund um den Megatrend Künstliche Intelligenz (KI) einführt, geht am 15. August 2023 in die nächste Runde.
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Tariflohnentwicklung in der Zeitarbeit
Laut der Bundesregierung hat sich die Tariflohnentwicklung in der Zeitarbeit positiver entwickelt als in der Gesamtwirtschaft.
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IAB-Arbeitsmarktbarometer stabilisiert sich
Die neueste Veröffentlichung des IAB-Arbeitsmarkbarometers zeigt einen Wert von 101,0 Punkten, wobei "Arbeitslosigkeit" auf einen negativen Trend hindeutet.
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Mehr erwerbstätige Geflüchtete
Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat die Entwicklung der Erwerbstätigkeit von Geflüchteten untersucht.
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Statistik für Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe
Zeitarbeits-Statistik der BA für das zweite Halbjahr 2022: Wichtige Kennzahl ist der Durchschnitt an sozialversicherungspflichtigen Zeitarbeitnehmern.
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Zeitarbeit auch bei Tarifbindung vorbildlich
Fast 100 Prozent aller Unternehmen in der Zeitarbeit arbeiten nach Tarifverträgen. Im Vergleich zum letzten IAB--Betriebs-Panel ein außergewöhnlicher Wert.
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Ergebnisse des BAP Job-Navigators
Der neue Job-Navigator des BAP gibt einen Überblick über den Arbeitsmarkt und das gesuchte Fachpersonal.
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Neue verbandliche Serviceleistung anlässlich des Hinweisgeberschutzgesetzes
Unternehmen ab einer Mitarbeiterzahl von 50 müssen seit 02. Juli eine interne Meldestelle für Hinweisgeber oder sogenannte Whistleblower einrichten.
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Opel übernimmt nun doch einige Zeitarbeitskräfte
Seitens IG Metall hatte es zuletzt Kritik gegeben: Opel würde verhältnismäßig viele Zeitarbeitskräfte beschäftigen und keine Übernahmeperspektiven bieten.
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