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Neues Projekt: „Digital Workforce Personaldienstleistung“
Der Wandel zur digitalen Arbeitswelt ist längst da. Gemeinsam mit dem Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur begleitet der GVP mehrere Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche auf dem Weg in eine zukunftsfähige, digital unterstützte…
WeiterlesenNeue EU-KI-Verordnung im Personalwesen
Bisher haben Unternehmen durch KI im Personalwesen vor allem Zeit gespart und Prozesse beschleunigt. Ab August 2026 ändert sich das: Dann gilt die EU-KI-Verordnung – und die Vorteile müssen gegen neue Pflichten und mögliche Haftungsrisiken abgewogen…
WeiterlesenZahl der Stellenangebote sinkt um fünf Prozent
Der deutsche Arbeitsmarkt hat 2025 an Schwung verloren: Bundesweit wurden rund elf Millionen Stellen ausgeschrieben und damit fünf Prozent weniger als im Vorjahr. Eine Stellenmarkt-Analyse von Index Research zeigt jedoch, dass sich das Angebot je…
WeiterlesenEntwicklungen in der Zeitarbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ihre Halbjahresstatistik zur Zeitarbeit veröffentlicht. Darin zeigt sich: Die Branche hat noch immer mit starken Rückgängen zu kämpfen.
WeiterlesenWechsel an der Spitze: Michel Verdoold wird neuer CEO der Orizon Gruppe
Michel Verdoold übernimmt als neuer CEO der Orizon Gruppe ab sofort gemeinsam mit CFO Thorsten Eska die Leitung des Unternehmens. Doch wer ist der neue Chef und was bringt er für Orizon mit?
WeiterlesenNeu: Basislehrgang für Personaldisponent*innen startet im Februar
In einem Basislehrgang des GVP bekommen neue Personaldisponent*innen ab dem 10. Februar das nötige Wissen für einen sicheren Einstieg in die Personaldienstleistung. Lehrgangsleiter Klaus-Dieter Scholz erklärt im Vorfeld, warum heute mehr als…
WeiterlesenStudien zeigen: Frauenanteil in Führungspositionen stagniert
Der Frauenanteil in deutschen Führungsetagen ist langfristig betrachtet zwar deutlich gestiegen – doch aktuell stockt die Entwicklung. Besonders in großen Familienunternehmen bleibt der Anteil von Frauen an der Spitze weiterhin sehr niedrig.
WeiterlesenWie viel verdienen Personalberater*innen?
Klassische Personalberater*innen kamen 2025 im Schnitt auf ein Basisgehalt von rund 68.000 Euro im Jahr– dazu im Durchschnitt etwa 29.000 Euro Provision. Das zeigen zentrale Ergebnisse des Apsco-Gehaltschecks 2025 für die Branche in Deutschland.
WeiterlesenWird der Mindestlohn nochmal angehoben?
Im Bundestag wird aktuell erneut über eine Erhöhung des Mindestlohns diskutiert – im Fokus stehen 15 Euro pro Stunde und eine gesetzlich verankerte Untergrenze von 60 Prozent des Bruttomedianlohns. Doch die Pläne von Grünen und der Linken stoßen auf…
WeiterlesenLohnanpassungen durch technologischen Wandel
Automatisierung verdrängt vor allem Routinetätigkeiten und trifft damit Berufe, die stark standardisierbar sind, besonders hart. Eine IAB-Analyse geht nun der Frage nach, ob man durch gezielte Anpassung des Tätigkeitsprofils eines Berufs gegensteuern…
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